所谓“人力资源外包(HR Outsourcing Managed Service)”，是指企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托给人力资源管理专业机构办理，是一种全面的高层次的人事代理服务。人力资源外包的兴起,是我国企业人力资源管理科学化的必然。人力资源外包可以将企业人力资源部从日常行政事务性工作中解脱出来，专业的人力资源管理公司细化了人力资源管理事务的流程，每一个环节都有专人去操作,具有规模化、专业化、系统化的优势, 美国著名的管理学者德鲁克曾预言：“在十年至十五年之内，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。”，“把不懂的业务全部包出去，我们只作我们熟悉的!”也是曾经风靡一时的管理思潮。