|
测评工具名称 |
概要 |
适用群体 |
应用方向 |
题目数量 |
测试时间 |
报告价格 |
下载 |
|
《职业规划系统学生版(2004)》 |
基本分析报告（11P）/职业发展报告（9P） |
大学生 |
职业选择/生涯规划 |
187题 |
30分钟 |
26元 |
001 |
|
《职业规划系统成人版(2004) 》 |
基本分析报告（11P）/职业发展报告（9P）/工作环境报告（6P） |
具1年以上职业经历 |
职业选择/生涯规划 |
187题 |
30分钟 |
38元 |
002 |
|
《职业兴趣测评系统》 |
霍兰德（John.E.Holland）人格职业兴趣测验量表测查 |
中专以上学历的人群 |
技能/爱好/自我能力 |
180题 |
20分钟 |
19元 |
003 |
|
《职业锚测评系统》 |
职业锚的基本特点、薪水和补贴、普升及被它人认可的方式等 |
有一定的工作经验的人群 |
针对个人和组织 |
40题 |
20分钟 |
18元 |
004 |
|
《标准瑞文推理测验》 |
非文字智力测验，主要测量天生智力水平和适应社会生活的能力 |
年龄跨度5-70岁 |
个体测试/团体施测 |
60题 |
40分钟 |
15元 |
005 |
|
《卡特尔16PF测验》 |
测量16种影响工作、生活和学习的基本的性格特质 |
评估16岁以上个体人格 |
针对个人测试 |
187题 |
30分钟 |
15元 |
006 |
|
《TKI冲突模型测验》 |
测量不同的冲突处理方式以及它对个人及团队的影响 |
经营管理人员 |
个体测试 |
30题 |
15分钟 |
70元 |
007 |
|
《通用人才选拔测评》 |
测量对人的划分和人们日常评价描述的相符合程度 |
20岁到50岁的人群 |
人力专家/职业顾问 |
230题 |
30分钟 |
50元 |
008 |
|
《学习风格测评》 |
测验学习方式，4种学习方式行动型/反省型/理论型/实际型 |
16岁以上的人群 |
个体学习能力测试 |
80题 |
20分钟 |
12元 |
009 |
|
《能力测评》 |
考察5个维度表达理解/逻辑分析/数量分析/综合分析/思维灵活 |
大专以上50岁以下人员 |
个体基本能力素质 |
90题 |
100分钟 |
90元 |
010 |
|
《动力测评2004》 |
测试动机中影响愿望/成功愿望/人际交往/挫折承受等4个维度 |
经营管理人员 |
个体深层次动力 |
118题 |
20分钟 |
80元 |
011 |
|
《管理者行为风格测评》 |
测量企业管理人员认知和行为方式和领导风格的标准化测验 |
经营管理人员 |
个体管理者风格 |
160题 |
20分钟 |
80元 |
012 |
|
《团队角色测验》 |
测评8种角色：谋划者/外交者/协调者/鞭策者/分析家/凝聚者/招待者/完善者 |
有工作经验的人员 |
个体在团队的角色 |
56题 |
15分钟 |
80元 |
013 |
|
|
设置十二个情景测试4种领导方式：命令型/教练型/支持型/授权型 |
经营管理人员 |
个体角色测试 |
12题 |
15分钟 |
60元 |
014 |
