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劳动法务外包


项目目标:在维持或提高员工实际收入的基础上,依法降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。

服务项目和内容:为用工单位提供劳动争议调解与代理服务,并在此基础上提供全年度的劳动法务外包服务。

服务效果:依法降低加班工资;依法减低调岗调薪风险;依法规避无固定期限劳动合同的签订风险。

服务费用:根据客户的实际需求确定。



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