为推动各类企业复工复产，做好稳就业各项工作，市人社部门坚决落实市疫情防控领导小组决策部署，紧密结合防控工作要求，积极完善就业政策，狠抓工作落实，扎实推动各项工作有序开展。

一、扎实做好农民工返岗复工服务工作。一是开展重点企业用工监测和用工调研摸底。线上做好对企业运行监测和调研，重点掌握拟开复工时间、外省市农民工返乡情况、疫情发展对就业的影响等情况，及时了解节后重点企业开复工及缺工情况。以人社部268户和发改委97户企业为重点监测对象，持续跟踪企业增减员情况，为分析研判形势、针对性搞好就业服务提供依据。二是建立多部门协作机制。落实五部委关于做好农民工返岗复工工作有关要求，牵头建立市农民工返岗复工“点对点”服务协作机制，每日沟通情况，形成工作合力，确保返岗农民工运输有组织、健康有检测、途中有防护、到达有交接、全程可追溯。三是搞好“点对点”用工对接服务。协调相关部门共同保障成规模、成批次和零散来津务工人员安全有序返岗复工，建立日报制度，摸排已有工作岗位、新确定工作岗位拟来津务工农民工，以及用工集中企业基本情况。主动联系工信、商务、建委等部门，搜集所属和分管企业外省市零散农民工返岗需求，依托“农民工返岗复工点对点用工对接服务平台”，汇总返岗需求信息，同时，组织企业通过 “直达定制包车系统平台”申报集中返岗运输需求。截至目前，共组织专车1390辆（次），运送3.6万人。其中省际包车230辆，运送4883人；市内包车1160辆（次），运送3.1万人。

二、多渠道满足企业用工需求。一是全面推行线上公共就业服务。全面推行线上招聘、跨地区劳务协作活动和职业介绍服务活动。以“春风行动暨就业援助月”专项服务活动为抓手，通过公共就业（人才）服务网站专栏、微信、融媒体等平台动态发布用工信息。开通“E就业”招聘通道，为重点企业和急需复工企业提供发布招聘信息、举办网络招聘会等免费服务，促进人岗“不见面”精准对接，做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。二是实行24小时用工调度。成立重点企业用工服务领导小组，各区人社局成立专班，实行24小时调度。动态关注复工复产各类企业用工需求，提供1对1服务。对64家医疗防护和生活物资生产企业进行重点服务。建立共享员工发布平台，帮助企业调剂余缺，优化人力资源配置。与北京、河北组成人力资源机构联盟，开展区域人力资源配置。通过加大线上招聘力度、开展余缺调剂、组织招聘本地失业人员和农村劳动力、建立用工输送奖励机制等办法，多渠道保障重点企业用工需求。截止目前，共为79家企业协调解决用工1854人，其中，帮助64家重点防护物资及生活必需品生产用工困难企业解决用工1255人。三是加大政策支持力度。会同市有关部门出台疫情防控期间就业工作17条政策举措。建立重点企业用工输送奖励机制，鼓励人力资源机构和职业院校为节后全面复工企业输送劳动力，根据输送人数和稳定就业时间，分别按照每人更高600元、1000元的标准给予奖励。目前，已有9家重点缺工企业纳入输送补贴范围，137家企业正在办理缺工登记。

三是助力打赢脱贫攻坚战。一是拓宽省际协作机制。在与对口支援的甘肃、河北各地区建立双向协作机制的基础上，先后与河南、四川、内蒙、吉林等劳务大省深入对接，在岗位需求、行程安排、健康信息等方面，按照轻重缓急、分类指导的原则，引导外省市务工人员安全有序、错峰分批返岗复工。扩大对口支援地区协作覆盖面，建立省、县（市区）双通道对接机制，全市每个区均可对甘肃34个县进行劳务协作服务。二是频繁沟通联络。发挥区（县）级劳务协作服务工作站作用，采取网上视频、电话沟通等方式，了解受援地区建档立卡贫困劳动力存量情况、就地就近就业措施及外出意向，提升对接质量效益。市劳务服务总站充分运用“天津就业扶贫网”，及时发布近万个用工需求信息，引导企业开展网上预招工，确保疫情过后贫困劳动力能在第一时间及时就业。三是有序开展劳务组织化输入。及时网络发布《致来津务工人员的一封信》，提醒复工注意事项，宣传线上应聘求职渠道。在严格落实疫情防控、安全生产措施的前提下，优先组织开展“点对点”集中运送到岗。目前，已协调甘肃镇原县、华池县、正宁县、麦积区4批共242人，采取直达运输方式安全来津务工。