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明确了！确认劳动关系受1年时效限制！
2026-07-15
下午通知员工明天别来了，晚上又通知继续上班，员工不干了，要赔2N吗？
2026-07-15
员工辞职书指定了离职日期，能否要求员工提前离职？（还有更多）
2026-07-15
员工交了辞职书又“偷回”，改发被迫解除通知要补偿？法院判了！
2026-07-15
离职单上写了这句话，让员工31万加班费年休假工资诉求全部落空！
2026-07-15
员工追索已超时效的二倍工资，公司一顿操作惨赔13万！
2026-07-15
妻子癌症晚期请假遭拒，员工缺勤被辞退，法院：公司未尽照顾义务！
2026-07-10
员工顶着16级台风上班途中被树砸死，算不算工伤？判决结果太扎心！
2026-07-10
员工先骂HR“狗逼”，HR回怼“操你妈”，公司仅解雇员工合法吗？
2026-07-10
员工：公司引导我写辞职书的！索赔12万补偿金，法院：是你决意辞去！
2026-07-10
离职前12个月都在病休，经济补偿基数按病假工资算？法院：不合理！
2026-07-10
人事经理离职索赔7万二倍工资，法院：别拿自己的失职当筹码！
2026-07-10
公司不开离职证明，财务总监索赔99万：害我找不到工作！判决亮了！
2026-07-08
“做六休一、月薪1万”，员工索要周六加班费，法院：已包含在月薪中！
2026-07-08
先在微信以个人原因提出辞职，后又以未缴社保发被迫解除通知，公司要赔N吗？
2026-07-08
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