对内蒙古自治区呼伦贝尔市的求职者而言，找工作这件事正在变得不一样。

　　近日，鄂温克族自治旗求职者张女士通过 AI 直播锁定心仪岗位并成功入职，她表示：“以前找工作来回奔波、费时费力，现在手机就能随时查看岗位信息、了解就业政策，就业部门真正把贴心服务做到了群众心坎上。”群众口碑充分印证了以数字化赋能就业服务的实用性与便民性。

　　呼伦贝尔市人社局将招聘现场搬到云端，再让云端服务落到指尖。依托 “蒙速办”平台上线“就业一码通”后，岗位审核由系统智能完成，政策信息根据用户画像自动推送，求职者线上筛查信息、线下扫码即可完成应聘，形成了一个高效运转的服务闭环。

　　更具创新意义的是 AI 数字人直播带岗的全面推行。按照“政策一三五、岗位二四六”的专栏节奏，直播间保持 6 × 24 小时在线，截至 8 月 5 日，累计观看达 2950 人次，推介企业 144 家，提供岗位 2682 个，实现就业公共服务“不打烊”、群众办事“零跑腿”。

　　在应用上，呼伦贝尔市全面引入各项新技术。 “一号求职机”的引入让招聘迈入了“刷脸时代” -- 通过面部识别和大数据算法，求职者的技能标签与企业需求可以在数秒内完成精准匹配。从“人找岗”到“岗找人”，技术真正成了连接人力资源供需两端的桥梁。

　　同样的数字化思路，也被应用到了人才服务领域。从岗位申报的 “指尖办”到面试考场的“无纸化”，呼伦贝尔市人社局人才服务和人事考试中心正通过数字技术重塑考务全流程。

　　今年，在事业单位公开招聘工作中，呼伦贝尔市人社局自主研发的岗位填报小程序派上了大用场。仅用 10 天即完成 43 个部门、 84 家单位、 184 个岗位的初步申报与审核工作，效率提升立竿见影。

　　流动人员人事档案数字化服务则让办事群众感受了一把 “指尖上的便利”。“以前办理档案转出，得先到窗口拿调函，再回去准备材料，往返至少大半天。现在手机上点一点，调函直接生成电子版，几天后档案就寄到了新单位。”在呼和浩特市找到工作的应届毕业生萨楚拉，通过“蒙速办” App 完成了档案跨市转递，成为呼伦贝尔市档案数字化服务的受益者之一。

　　在考务组织方面，无纸化面试体系流程顺畅、操作便捷。从独立抽签到电子评分再到成绩自动合成，全部流程线上完成。考生身份核验缩短至 5 秒以内，成绩合成压缩到 10 分钟。今年以来，这一体系已累计服务考生 4.7 万人次。

　　当招聘告别奔波、办事不再跑腿，呼伦贝尔市人社局对数字化赋能就业、人力资源服务的实践并没有止步。呼伦贝尔市人社局相关负责人表示，下一步将持续深化业务与技术的融合，以更高效的 “智慧大脑”和更贴心的“服务触角”，让群众在每一次办事体验中真切感受到数字化带来的公平与便捷。