本报讯（记者潘阳薇 李娜）赛场内， 128 名托育从业者同台竞技；赛场外，专场招聘会人潮涌动，近 30 家省内外大健康产业企业以岗留才…… 10 月 22 日， 2026 年四川省“我学、我练、我能”职工托育职业技能大赛在四川护理职业学院德阳校区举行，依托“赛事 + 人才 + 产业 + 就业”联动机制，让赛事成果“直通”就业供需两端，为全省托育及大健康行业搭建起精准高效的交流互促平台。

　　本次赛事由四川省总工会、省人社厅、省卫健委联合主办，对标职业技能标准三级（高级工）要求，设置婴幼儿发展引导员、保育师两个赛项，并融入行业新技术、新规范与职业道德内容，比拼 “带娃”真功夫。

　　“现在托育孩子中最小的只有 5 月龄，比过去带 3 岁至 6 岁的孩子，需要学习更多新技能。”选手黄雨恬说，希望通过比赛提升本领。

　　“技能大赛的成果，还可以直接用于教学实践，进一步赋能人才培养。”四川护理职业学院智慧护理学院院长邓小利称，学院通过录制视频课程，将历届技能大赛中的评分细则拆解为教学操作流程，为托育从业者打造“技能补给站”，也为企业找到符合需求的专业人才。

　　赛场内比拼技能，赛场外则开始加速成果转化。当天，四川省大健康产业专场招聘月暨 “工会就业服务进校园”活动同步启动，让好政策、好岗位、好服务直达求职者，实现“以赛聚才、以会引才、以岗留才”。

　　四川省总工会女职工部有关负责人介绍，招聘月将从 10 月 22 日持续至 11 月 21 日，全省各市（州）总工会将以就业困难的职业院校女毕业生、转岗待岗女职工等为重点，至少开展一场大健康产业招聘活动。