试用期间遇公司散伙  照样可拿经济补偿金

　　我今年大学毕业后，在一家小公司找到了一份工作，当时说好试用期半年。可我才干了两个多月，公司就解散了。

　　现在，其他员工都按在公司的工作年限拿到了数额不等的经济补偿金，可我却因在试用期而被告知不能享有此待遇。

　　请问，公司的做法对吗？

　　田桂清法官：公司的做法不对。

　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

　　该补偿办法并没有把试用期的人员排除在外。你在公司工作不满一年，应按一年的标准发给经济补偿金，即发给你相当于一个月工资的经济补偿金。