应聘到一家设计公司上班。目前，她还处于试用期，每月工资只有1200元。尽管这已经超过了当地更低工资标准，但在她看来，这点工资远远不够花，这样的待遇设置也十分不合理——因为公司其他正式员工的月收入都在2800元左右，试用期员工和正式员工待遇差别太大。苏某找机会陪着笑脸问公司老板，结果被数落一通：“工资1200元不低于更低工资标准，符合法律规定，试用期难道要开你1万工资！”