明确了!经济补偿支付年限有12年上限吗?人社部答复!(2024)
小编按:解除或终止劳动合同经济补偿计算年限最多12年?有不少人对该问题的理解仍比较模糊。2024年5月9日,人社部官网对此作出公开回复,明确“支付经济补偿的年限更高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情形。特编辑如下给大家参考。

马*艳:经济补偿支付年限有上限吗?关于《劳动合同法》第四十七条第二款,是理解为只有劳动者解除或者终止前12个月的平均工资超出本地区上年度职工月平均工资3倍的,才需限制支付年限不得超过12年,还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不超过12年的限制(即三倍 12个月双重封顶),还是工资超过3倍的劳动者需要受到3倍工资的限制? 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持! |
山东省高级人民法院
审判长:杜 磊
审判员:柴家祥
审判员:崔志芹
二O二一年十一月二十九日
书记员:王凤娇
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