竞业限制是在劳动立法中

保护用人单位商业秘密的一项制度安排

本意是通过适度限制劳动者自由择业权

以预防保护用人单位的商业秘密

进而维护市场主体的公平竞争环境

但当前一些行业、企业出现了

用人单位滥用竞业限制条款

限制劳动者就业权利的情况

侵害了劳动者合法权益

影响了人力资源合理流动

损害了正常的营商环境

在处理竞业限制争议时

应当坚持统筹处理好促进企业发展

和维护职工权益关系的原则

对竞业限制条款进行实质性审查

更大限度地实现竞业限制制度的设立初衷

内容来源：人力资源和社会保障部

内容编辑：深圳人社