公司搬迁500米，员工要求经济补偿，这合法吗？
来源：深圳人社（ID：szrenshe）
在打工人的词典里
“神仙公司”的标配就三个：
钱多、事少、离家近
公司离家近有多爽？
早上能多睡1个小时
下班了溜达两步就到家
早晚高峰挤地铁、赶公交的罪完全不用受
幸福感直接拉满～
△图源：小红书“小林的打工日记”
可职场总有意外——
比如公司因
租约到期、业务调整等原因要搬迁
但员工不干、要求离职
公司需要支付经济补偿金吗？
一起来看今日的“以案说法”
最后
人社君再唠叨两句
法律保障劳动者的合法权益
同时也维护用人单位
正当的经营自主权
工作地点的变更是否构成
“客观情况发生重大变化”
需进行实质性判断
综合考虑变更原因、距离、影响范围
及用人单位采取的补救措施
用人单位因合理经营需要进行
本市行政区划内的搬迁
且提供必要便利的
一般不被认定为导致
合同无法履行的“重大变化”
员工与公司应当
相互理解体谅
共同维护劳动关系稳定
内容编辑：深圳人社
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