劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办?
如果实际发放的工资低于约定工资,用人单位属于未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求用人单位补足差额。