只做不想
是最可怕的学生思维
 可以说，《令人心动的offer》开播就给8个学霸安排了一个下马威。 合同中很多条款存在不少漏洞：要求缴纳保证金，需要上交护照等不合理的要求。他们心有疑虑，但还是在合同签了字。 郭旭甚至说，“签吧，不会把我们卖掉的。” 随后，导师徐灵菱进来主动问他们有没有仔细看过合同条款，他们才把疑虑说出，再问他们对条款有什么想法，在场所有人都回答没有。 这让徐导师很不满意，隔着屏幕都被她犀利眼神吓破胆。 严谨的本质，就是不仅能维护客户的利益和需要，对自己也要负责。 在最新一期中，梅帧也犯了思虑不全的错误。 由于忽略了上班的路况和天气，堵车让她第二天就迟到半小时。 大家看到她光脚在地铁里奔跑很心疼，可是只要她前天晚上多想一些，就能避免这样的错误。 对于类似失误，有不少新人特别不服气。 毕竟，新人就是白纸，对业务不熟练，对公司不熟悉，对事情缺乏预想很平常。 但你的老板只会看到你的不专业。 今天这个时代，职业化已是主流，越是职场精英，越是对自己高标准严要求。 我认识一个95后，同事们说他很“麻烦”。 别人埋头苦干，属他想得多，问得也多，私下准备工作做得更多。 起初，大家觉得他很矫情，工作照吩咐去做才有效率。 渐渐地，问题多就拉开了和同事之间的差距。 有一次，他们部门去给客户展示新产品，会议中，遇到客户刨根问底，主讲人和其他同事面面相觑，只有他站起来给出专业答案并提供一份信息完整的产品手册。 后来，大家才知道，那是他把所有问题提炼归纳的电子版笔记，上面连产品设计逻辑关系，数据都很详细。 普通人做事，浅尝辄止，只求简单，优秀的人总是想别人未想，做别人没做的事情。 所以，工作中，深想一层，多走一步，是成就目标的关键

比起竞争
先学会合作
 有位专家做过一个关于合作共赢实验。 他找了6个孩子，把他们放在一个黑暗的井里，然后，告诉他们一次只能救一人，逃生时间只有3分钟，实验结果是，不到一分钟，6个孩子全部用逃生绳上来了。 专家惊奇，你们是如何逃生的，孩子们异口同声的说：“合作”。 原来当这些孩子得知的逃生时间只有3分钟，他们巧妙的进行了分工合作。因为时间紧，而逃生的绳子一次又只能救一个人，所以他们迅速逃生顺序。于是孩子之间产生合作，让他们顺利完成生命的逃亡。 只有合作才能达到共赢。 马云和十八罗汉一起创建了今天的商业巨头阿里巴巴，马化腾和五虎把企鹅公仔卖到全世界。 我们常说，一个人可能走得很快，但一群人会走得更远，这就是团队合作的力量。 在节目第二期中，8位队员领到第二个课题，也从单人作战变为团队合作，李浩源的团队最后胜出就是更好的答案。 李浩源时间就根据特色给同组的其他三个队员梅帧、邓冰莹、薛俊杰快速分配好了“查资料”的任务。 任务方向也非常清晰——分别查询平台、主播、打赏人三者之间的关系。 任务明确、反馈及时，整个准备过程系统有效，不仅每一位队员都发挥了自己的所长，获得了参与感，团队配合完美也让他们取得胜利。 根据ADPRI的研究，各个行业、各个地区乃至组织内部各个层面的大多数工作，实际上都是团队工作。 83%的员工表示，自己的大部分工作是在团队中完成的。 在职场，团队合作不是锦上添花，而是不可或缺。 今天的职场与昨天不可同日而语，单枪匹马闯天涯已经退出舞台，只有团队合作，才能实现1+1>2的效果。 我一直相信，初入职场，是人生最重要又是最难的一步路，重要在它决定人生新起点和终点高度，难在它有很多不公平。 但正是新人阶段，我们才有更多机会筑好护城河，让进阶道路走得更远。