转眼又到“金九银十”求职招聘旺季，对于还未落实工作的人而言，这个时节既是他们放手一搏的大好时机，也是他们面临激烈拼杀的关键时刻。因而，为了能够尽可能吸引企业HR的青睐，为自己赢得工作机会，绝大多数求职者都做好了各种各样的准备，精心设计的简历、精致的面试妆容以及价格高昂的面试装等成为了求职者们最普遍的“装备”。

然而，四川万通就业专家却认为，在日益严峻的就业形势下，最有利于求职者就业成功的并不是外在的包装，而是内在的提升。在他看来，求职者必备的“三件套”应该是科学的职业规划、精湛的实践技能以及优秀的职业素养。“对于用人单位而言，求职者是否适用于岗位，是否具备团队协作力、是否具有明确的职业目标才是最关键的，否则，即便求职者捧来最华丽的简历也难以打动用人单位的心。”专家说。

　与此同时，记者也在调查采访中获悉，随着社会经济的多元发展以及企业用人观念的转变，那些既具备扎实技能又有良好素养的求职者往往倍受青睐，而学历型人才的“就业成功率”却每况愈下。基于这种情况，越来越多的求职者开始有意识地树立自己的职业规划意识、锻炼和提升自己的实践技能及职业素质。他们纷纷希望，通过锻炼能够找寻到职场制胜的秘诀，成为企业最为青睐的人才类型。

而当前，也有一些高校意识到了企业在选才时的这一变化，并根据这些变化制订了一系列有利于提升学子综合能力的教育模式。例如四川万通汽修学校，随着汽车新技术新工艺的不断发展，四川万通汽修学校始终以培养符合市场需求的汽车人才为目标，因此始终关注市场动态，创设了分层教育法、理实一体化教学、工单式教学等多种教学方法，并为学生构建了“理论教学实践化、实践教学实战化、素质教育职业化”的教育体系，让汽修技能教育不仅能教给学生专业技能，更能集知识、技术、能力、素养于一体，让学生成为新时代下的汽修创新型人才。

除此之外，为了让学生及早树立职业规划意识，四川万通汽修学校自学生入学起，便循序渐进地向学生提供职业规划和就业指导课程，通过就业导师专业的辅导，让学生端正就业态度，树立职业规划意识。并且，为了让学生得以顺利就业、满意就业，学校创就业指导中心还会根据毕业生的就业需求，不定期邀请用人单位到校开展校园招聘会，为学生打通就业渠道、搭建就业平台，让他们足不出户便能成功走上就业道路。