关于跨专业

房地产行业有很多人从事的工作不是大学所学的专业。工程类、设计类、法务类、财务类等，从事对口的工作是占据优势的，从专业上筑成的技术壁垒可以成为未来竞争力的保障。但是有不少同学的性格却和所学专业完全不匹配，能够顺利毕业，仅仅是动用了一点点脑细胞而已。这类人可能极度自信、苛求完美、思维跳跃、勇于创新，外加小清新小文艺范儿。纯粹专业技术工作不是不能做，照样花费一点点的脑细胞就能完成。只不过会产生严重的疲态，投入产出比不好。所以不少理工科背景的同学选择去做市场策划、媒体公关、招商谈判等综合性强、动态性强，频繁与人打交道的工作，并且还做得特别好。因为这样的工作需要使用很多的脑细胞，会让自己感到热血沸腾，因为工作上的成就而兴奋不已。那么我的建议是，好好分析自己，果断做出选择。

以经管类毕业生为例，除了不适合专业要求非常强的岗位外，其他的部门和岗位其实都不限制。比如：经管类毕业生可以去项目部门工程管理部门做运营管理方面的工作，可以去战略投资部门做分析定位方面的工作，可以去市场部门做项目策划、销售、品牌管理，可以去商业地产部门做招商、运营、推广。说到这里不得不叹到，某专家曾经曰过，经管是个好专业！

关于选择

我个人认为，更高层次的选择依据是你的价值观；选择的外在表现是你的职业目标。如果你什么目标都没有，那么你选择的依据就是你个人所理解的利益。在职业规划的时候，首先应该考虑6点：时间、人物、地点、行业、专业、职业。以上6点合起来可以称为事业。中国人的事业和私人生活联系很紧，很多时候你在私人生活中就可以让事业上一个台阶，或者由于事业上的变动而影响私人生活。据此，一个非常清晰的目标就呈现出来：30岁的时候（时间），我希望和父母妻子孩子一起（人物），在上海（地点），在房地产（行业）TOP10的公司从事建筑设计（专业），并在职位上担任首席建筑设计总监（职业）。我个人认为这几个点才是最有实际参考意义的，很多时候所谓的专家和过来人说教的经验和规则都不适用于他人，更不要说很多人自己都是被忽悠的，又抱着“收获”去忽悠他人。他人帮忙做的职业规划，一般只在两种情况下有用：1.和对方非常熟悉。这种情况可以帮助制定详细的规划，并动态监控，随时修正。2.针对非第1种情况，帮助拿出大概的框架，提供参考的思维模式，然后由其个人自己分析、自己规划、自己监控、自己调整。