企业年金怎么缴？

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。具体缴纳方式如下：

1. 缴费比例：根据《企业年金办法》中的规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。一般来说，个人缴纳的比例为4%，而公司单位缴纳的比例为8%。

2. 缴费方式：企业年金可以通过单位代扣代缴的方式进行缴纳。即，单位在发放工资时，根据预先确定的缴费比例和数额，直接从职工工资中扣除个人应缴部分，并同时缴纳企业应缴部分。这种方式通常不需要员工直接操作，而是由企业根据预先计算好的养老金数额决定缴费费率，并交由受托人处理，受托人再将缴纳情况提供给账户管理人进行系统设置与信息录入。

3. 缴费流程：企业年金基金缴费（供款）一般流程如下：

• 企业年金计划开始时，委托人（企业）将相关职工缴费总额及明细情况通知受托人，受托人将相关信息提供给账户管理人。账户管理人据此进行系统设置和信息录入。

• 缴费日前，账户管理人计算缴费总额及明细情况，生成企业缴费和职工个人缴费账单，报受托人确认。

• 受托人收到账户管理人提供的缴费账单后，与委托人核对确认，核对无误后，将签字确认的缴费账单反馈给账户管理人。

• 缴费日，受托人向委托人下达缴费指令，委托人向托管人划转缴费账单所列缴款总额，并通知受托人。

• 受托人向托管人送达收账通知及企业缴费总额账单。托管人收到款项后，核对实收金额与受托人提供的缴费总额账单，并向受托人和账户管理人送达缴费到账通知单。

• 受托人核对托管人转来数据后，通知账户管理人进行缴费的财务处理。

请注意，以上信息仅供参考，具体的企业年金缴纳方式和流程可能因地区、企业政策等因素而有所不同。如有需要，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关机构。

企业年金如何领取？

企业年金的领取通常需要满足一定的条件，以下是一般的领取方式：

1. 达到法定退休年龄：当职工达到规定的退休年龄时，可以从本人的企业年金个人账户中一次或分期领取企业年金。具体领取方式可以选择一次性领取或分期领取，视个人情况和企业年金计划的规定而定。

2. 出国（境）定居：如果职工选择出国（境）定居，可以一次性领取企业年金。这种情况下，企业年金个人账户的资金可以根据职工的要求一次性支付给本人。

3. 因病（残）丧失劳动能力：如果职工因病（残）丧失劳动能力，可以申请一次性或分期领取企业年金。具体的领取条件和方式需要参考企业年金计划的规定。

4. 死亡：如果职工在退休前不幸去世，其企业年金个人账户的余额可以由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

在领取企业年金时，职工需要了解所在企业年金计划的管理机构和政策规定，并准备相关材料，如身份证、企业年金基金权益登记证书等，向企业提出年金提取申请。企业会审核职工的申请材料，确保其符合提取条件。如果符合条件，企业将会把相应的企业年金款项发放到职工的指定账户中。

需要注意的是，不同的企业年金计划可能具有不同的规定和条件，因此职工在领取企业年金前需要仔细阅读相关文件并咨询所在企业的相关规定。同时，职工还需要了解企业年金的税收政策和规定，以便在领取时做好相应的税务处理。