社保知识你了解吗？
“车会来的，offer也是”
“再见青春，毕业快乐”
……
毕业季来临之际
万千学子走出校门
即将奔赴人生新航程
初入职场要注意啥？
常见的社保问题有哪些？
怎样才能不踩坑？
社保包括养老、失业、工伤、医疗、生育5部分，由公司和职工按比例共同缴纳。 社保是法律规定强制缴纳的，按规定参加社保，才能依法享受各项社保待遇。 商业保险、意外伤害险都不能代替社保。 如果用人单位不给职工缴纳社保，职工可以要求企业缴纳，也可以向人社部门投诉举报。
当然！
劳动关系一旦建立
用人单位就应依法为劳动者
缴纳社会保险费
社保缴费分为单位部分和个人部分，缴费比例有明确法律规定。 您可以代入这个公式来计算： 个人社保缴费金额＝个人社保缴费基数×个人社保缴费比例 其中，个人社保缴费基数是由单位按年度申报的。 目前，北京缴费比例是这样规定的： 养老 保险 失业 保险 工伤 保险 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤 保险行业基准费率， 北京市一类至八类行业的基准费率分为 0.2％、0.4％、0.7％、 0.9％、1.1％、1.3％、 1.6％、1.9％ 具体要缴多少钱，您可以根据自己的收入来算算。 不行！《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。种类 单位部分 个人部分 16％ 8％ 0.5％ 0.5％ 医疗保险
（含生育）9.8％ 2％ 不缴
来源：北京人社
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