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【人社日课】再次入职此前工作过的企业,但岗位不同,还需约定试用期吗?

劳动者再次入职此前工作过的企业,但岗位不同,企业还可再与其约定试用期吗?

《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

劳动者再次入职此前工作过的企业,但岗位不同,企业还可再与其约定试用期吗?

(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)


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