关于特定从业人员参加工伤保险业务，政策如下：

1.超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员办理参保登记所需材料：雇佣协议（返聘协议）、《办理超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员参加工伤保险承诺书》、身份证复印件。

2.劳务派遣公司的劳务派遣人员不符合按特定从业人员身份参保，超龄人员中的自有人员可以按特定从业人员身份参保。

3.超龄人员属于“应当”参保人群，必须参保，协议起始时间早于2025年5月的，应该自2025年5月开始参保缴费，协议开始时间在2025年6月及以后的，自协议开始当日办理参保，不按规定参保缴费的按照《工伤保险条例》相关规定执行。实习学生和待业青年等另两类人群可以自愿参保。

4.关于退休返聘人员缴费基数问题：返聘人员工资超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的，参保单位应按照返聘人员实际工资进行申报缴费；返聘人员工资难以确定的，参保单位应按照上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资进行申报缴费。特定从业人员的工伤保险月缴费基数上下限按照当年工伤保险月缴费基数的上下限执行。

5.特殊工种退休人员，男未满60周岁，女未满50周岁的，暂未明确是否可以参保，暂时无法办理。

关于特定从业人员参加工伤保险业务，经向上级请示，明确相关政策如下：

1.超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员办理参保登记所需材料：雇佣协议（返聘协议）、《办理超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员参加工伤保险承诺书》、身份证复印件。

2.劳务派遣公司的劳务派遣人员不符合按特定从业人员身份参保，超龄人员中的自有人员可以按特定从业人员身份参保。

3.超龄人员属于“应当”参保人群，必须参保，协议起始时间早于2025年5月的，应该自2025年5月开始参保缴费，协议开始时间在2025年6月及以后的，自协议开始当日办理参保，不按规定参保缴费的按照《工伤保险条例》相关规定执行。实习学生和待业青年等另两类人群可以自愿参保。

4.关于退休返聘人员缴费基数问题：返聘人员工资超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的，参保单位应按照返聘人员实际工资进行申报缴费；返聘人员工资难以确定的，参保单位应按照上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资进行申报缴费。特定从业人员的工伤保险月缴费基数上下限按照当年工伤保险月缴费基数的上下限执行。

5.特殊工种退休人员，男未满60周岁，女未满50周岁的，暂未明确是否可以参保，暂时无法办理。