2026年度缴费工资您申报了吗？为帮助大家顺利完成申报，我们整理了近期咨询较多的问题，一起来看看吧！

年度缴费工资申报时间

我市用人单位应于每年1月底前申报职工的本年度缴费工资。

注意：各用人单位务必在规定时间内完成缴费工资申报，每月月底前申报并缴纳社会保险费。未在规定时间内足额申报缴纳各项社会保险费的，税务机关依据《中华人民共和国社会保险法》规定，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

2026年度缴费工资申报期延长至2026年5月31日，5月31日前用人单位可通过年度缴费工资申报功能申报或调整2026年度缴费工资，已申报的缴费工资有误的，应在申报期内调整到位，在此期间生成的差额补缴账，当年不加收滞纳金。

年度缴费工资申报

社保费年度缴费工资申报期内，用人单位以本单位职工的上一自然年度月平均工资据实申报缴费工资。

新设立的单位及有新进职工的单位，应在办理社会保险登记后，及时申报职工缴费工资，按期缴纳社会保险费。当年新招录职工以起薪当月工资作为年度缴费工资。

注意：用人单位为职工申报的缴费工资，原则上每年仅需申报一次，作为确定当年各险种缴费基数的依据（但由于社保、医保缴费基数上下限标准不同，当职工个人年度缴费工资低于或高于社保、医保上下限标准时，其社保、医保的缴费基数会出现不同）。

缴费工资计算口径

企业缴费工资主要依据《统计局关于工资总额组成的规定》（统计局令第1号）和《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）有关规定计算。

注意：用人单位应按现行政策规定依法依规向税务部门申报年度缴费工资，并对申报数据的真实性、完整性负责。为确保缴费工资计算准确，请仔细核对相关月份职工工资表、银行工资流水、本单位代扣个人所得税申报的职工工资薪金、奖金等情况。

年度缴费工资生效时间

缴费工资申报后即时启用，新生成的缴费基数有效期起始时间按照“当年1月”与“职工开始缴费年月”孰晚的原则确定。

即年度缴费工资生效时间起默认为当年1月1日，如员工开始缴费年月晚于当年1月，就以该员工开始缴费年月起生效。

年度缴费工资调整

年度工资申报期内，用人单位可多次申报各职工缴费工资，以最后一次申报为准。

年度缴费工资申报期截止后，需补报、更正本年度缴费工资或为新入职参保职工申报本年度缴费工资，应办理单位社保费年度缴费工资调整业务。

职工工资发生变化后，年度缴费工资需要同步调整吗？

不需要，职工当年度缴费工资根据职工上一个自然年度的月平均工资确定。缴费工资申报后，原则上同一缴费年度内缴费工资应保持不变。

如何通过线上渠道进行年度缴费工资申报？

用人单位在申报期内，可通过年度缴费工资申报功能进行缴费工资申报。用人单位可以通过导出、导入功能模块进行批量操作（先导出模板，填写后再导入），填写完成后提交申报。

渠道一：社保费管理客户端[缴费工资申报]-[年度缴费工资申报]；

渠道二：电子税务局[地方特色]-[社保业务]-[申报业务]-[单位社保费年度缴费工资申报]。

如何通过线上渠道查看已申报的缴费工资？

用人单位申报年度缴费工资后，可以通过申报记录查看已申报的缴费工资。

渠道一：社保费管理客户端[缴费工资申报]-[申报记录]；

渠道二：电子税务局[地方特色]-[社保业务]-[记录查询]-[单位缴费工资申报记录查询]。

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