关于技能短缺

在中国大陆，尽管仍有 30% 的雇主认为他们无法招聘到具备所需技能的候选人，但该数据与十年前相比已有明显降幅，这说明中国人才在这十年间已经有所成长，中国劳动力市场不再需要大量外来人才来填补岗位空缺。

那为何还会存在部分技能短缺的现象？

根据我们的调查数据，中国大陆 54% 的雇主认为，技能短缺是由于缺乏专业的培训和发展。

在当今劳动力市场，

软硬技能在整体需求中的占比：