在每个人的职业发展道路上，我们事实上也一直在这样那样地试错——

比如，不满意当下的工作，就选择跳槽，结果发现自己从一个“火坑”跳到了另一个“火 坑”，于是继续选择跳槽；又比如，发现自己当初选择的职业领域不能带给自己职业上的成功，于是决定换一个新职业，当发现新的职业也“就那么一回事儿”时， 又选择回到原来的职业领域；再比如，原以为远离家人到外地工作，可以赚到更多的金钱，但去了之后才知道，能够赚到的金钱远不如预期的那样多，而且还增加了 无尽的思念亲人之苦，于是继续选择……

当我们还很年轻的时候，在职业上试错，可能并不会伤及职业发展本身；甚至，即便最终证明自己错了，也还会增加我们的职业阅历呐！

然而，人在职途，无论怎样试错，我强烈主张：有两种错误是一定要谨慎尝试的。具体是指，一定不要轻率地在敏感的年龄阶段更换企业和职业。这里所说的“敏感年龄”，对大多数人来说，是指35岁左右的时间阶段。

为什么到了这个年龄阶段——35岁左右，不应轻率地更换企业和职业呢？