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基本工资由什么什么决定?—— 走出激励盲区

基本工资由什么决定?

我们先看一个问题,基本工资由什么决定?

这边有很多选择:

关于这个幻灯片问题的回答,很多人是不一样的。

有人说是由个学历,或者第二个资历,有人说岗位、职务,还有人说一二三四五,有的时候我就问他年龄要不要,政治面貌要不要,老人、党员是不是工资要多一点,还有关系背景要不要,基本生活费要不要,还有长相要不要。

你不知道,那学员的回答是五花八门。请问,你的回答是怎样的?

来,这是李老师给你的答案:基本工资由基本工作决定。

我们很多学员会一下子觉得豁然开朗,原来搞的很糊涂,不知道那个答案是标准答案在哪边。现在我告诉你,这才是标准答案。基本工资由基本工作决定。

以前一直都是以人为焦点,去看他的学历、资历、能力、态度、背景等等,其实都是浮云。从公司管理的角度讲,就是你把工作做给我,所以基本工资由基本工作决定。工资是对工作的回报,基本工资由基本工作决定。

更低工资也可以扣

我们接着往下看,有的学员跑来问我说,李老师,你这个基本工资由基本工作决定,道理是没有错。但是《劳动法》规定有更低工资标准,你知道我怎么回答他?《劳动法》有更低工资标准,那我们公司要有什么?要有:更低工作标准。

为什么?我告诉你什么叫劳动局?凭劳动吃饭的局才叫劳动局,不干活就想吃饭,不要到劳动局来,到别的地方去。到哪里去,你看一下,到民政局去,到社保局去,还有同学说了,到司法局,到劳改局去。我告诉你呀,你到劳改局还真是要劳动,而且可能工资还比较低,还没有在公司打工的工资高呢。

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