顺应企业之需 推行双元培养

“三年前，我还是刚刚入园创业的门外汉，三年后，我每天派单3000多单，年销售额达近千万元。”金义电商园区创业者尹士魁对金义电商学院充满感激。

近年来，电商产业在金东区蓬勃兴起，缺乏电商技能人才成为掣肘产业发展的顽疾。金义电商园区依托阿里菜鸟，与金华职业技术学院、淘宝自身店小二等培训机构合作，开办金义电商学院，三年时间培养输出电商技能人才5000余人次，今年疫情期间，园区企业销售额同比增长18%，达到25亿元。

金东区适应市场和企业需求推行“双元制”职业教育。该区大力鼓励行业龙头企业与院校建设产业学院，支持产业园区、特色小镇参与产业办学，采取“市场下订单、学校育人才”模式，培育企业和产业急需之才。目前，全区已建成职业教育基地20个，每年培训技能人才1.3万人次。

提升人才地位 传承工匠精神

文化程度不高，粘了十多年木板年画的黄菁菁怎么也没想到，她成了金东区认定的金东工匠，更令人意想不到的是，她还被推选为市政协委员。说起这一切，她仍觉得不可思议。

这缘于金东区出台的关心关爱技能人才十条举措，扭转了“技能人才社会地位不高”观念，从政治待遇、资格评选、经济保障等方面给予支持，让技能人才香起来。

政治待遇上高看一眼，注重将高技能人才发展为党员，优先推荐优秀高技能人才和“两代表一委员”，现已从高技能人才中发展党员96名，推选“两代表一委员”35人。人才评定上不拘一格，推行企业技能人才自主评价和直接认定办法，10个工种可直接破格认定为区高技能人才。特别是文化程度不高的土专家、田秀才，已连续6年评出100名“乡土名家”。经济保障上厚爱一分，给紧缺高技能人才发放津贴、住房补贴，去年，就有110名技能人才享受购房补助，累计发放补贴200多万元。

金东区还注重把工匠精神从个体走向群体，产生社会效应作为目标，聚焦全区支柱产业、非遗产业，成立技能大师工作室、乡土名家工作馆，实施“学徒传承计划”，建立高技能人才绝技绝活传承机制。旨在技能传承、技能攻关、技能推广，现在全区已建成24个技能大师工作室和16个乡土名家工作馆。

“个人技能再高，如果藏着捂着，那社会价值几乎为零。”已年近花甲的金华市古婺窑火设计总监尹根有深有感触，三年来，他帮带学徒100余人次，培养技术骨干16人，5人成为省市工艺美术大师。在尹根有的带动下，有着千年历史的婺州窑又重焕青春，公司产品获全球华人创作大奖，、省级产品年产值达到上亿元。正如他说的，“要把99分就是不合格的工匠精神传承下去”。