“常规+定向”，服务指向精准。市人才办面向9个旗县区和稀土高新区基层单位常规征集专家服务基层需求184项，面向市级贫困嘎查村定向征集专家服务需求129项。经过整理核对，确定了常规服务需求175项、定向服务需求125项，变被动接收转为主动收集，确保专家服务指向精准。

“自主+选派”，服务方式有效。根据基层单位和市级贫困嘎查村需求情况，市人才办将智力需求与专家供给进行匹配，17家市直单位、高校组织相关领域专家对184项常规需求进行自主认领，8家市直重点人才牵头单位选派104名专家为129项定向需求提供定点服务，从智力帮扶上加强优质供给，使智力供给更好地适应基层单位和贫困嘎查村需求变化，实现智力资源合理调配。

“线上+线下”，服务形式灵活。构建了全时段、全方位的线上服务体系，通过12316“三农”服务热线、“科技讲堂”“网络微课堂”“同频互动”、微信群等，覆盖全市所有贫困地区农牧民，实时提供科技、农牧业、医疗教育等专业技术指导和服务。选派科技、农牧业、医疗教育、文化、法治、电商等全领域专家深入基层单位和贫困地区，建立工作站、联系服务点和专家大院等服务平台，实地提供定制性服务。目前，已选派市级以上专家318人（次）到基层一线和市级贫困嘎查村开展定制性专家服务116项。