葫芦岛市连山区锦郊街道劳动保障服务所为全面落实“农村劳动力转移就业”工作，通过“三步走”策略，在辖区11个行政村内，大力开展“农村劳动力就近就地转移”工作，为城乡就业工作的齐头并进添砖加瓦。

步，做好宣传工作。街道劳动保障部门认真落实就业宣传工作，共印刷2000余份劳动保障政策宣传单，其中包含了《劳动法》、《合同法》等相关法律法规，解释了企业用工和劳动者签订合同前以及企业解除合同，劳动者接转保险过程中把需要的《就失业登记证》的办理流程。还详细介绍的对农村劳动力外出就业的要求以及农民在就业过程中发生的劳动纠分案件的处理办法。使村民们能够依法，打消了农民因文化程度普遍偏低，出外打工受歧视的顾虑。

第二步，做好摸底工作。由街道劳动保障部门工作人员到辖区内的企业去调查空岗信息，初步了解辖区内用工单位的用工需求。再联系上级普惠制培训部门，对有就业需求的村民们进行培训，使他们掌握一定的从业技能，进而大大提高村民们的就业能力。

第三步，做好帮扶工作。通过全街的共同努力，有37位村民分别参加了普惠制培训班，并与企业商洽好，拿到资格证书后正式签订劳合同，此项工作得到了村民们的一致认可，在一定程度上提高了辖区内农村劳动力的就业率。