为进一步提升电子化人事考试考务管理水平, 加快人事考试标准化规范化进程，山东省于去年8月在全国率先制定出台《山东省电子化人事考试标准化考点建设办法（试行）》。本次公布的6个考点经省市两级人社部门现场验收和复核，考点基础设施和考务管理均达到相关标准，实现了规范化运行，授予“山东省电子化人事考试标准化考点”标牌。

山东省自2017年以来，统筹纸笔化人事考试和电子化人事考试标准化考场建设工作，加大资金投入和政策支持力度，全省累计投入3050万元，建成标准化纸笔考场5533个，在建1700个。建成后，20万人规模考试将在自建人事考试标准化考点组织实施，实现了从无到有、从有到强的跨越式发展。

为进一步提升考场一线监管水平，山东省以信息化为支撑，试点应用了考场行为AI智能预警技术，通过对考生、监考人员进行定位和动作分析，可实现对考生传递（携带）可疑物品、偏头等9种异常行为和监考人员手持可疑物品、注意力不集中等6种考务异常行为的实时预警，与包场巡考员协同发挥考试监督作用，分析结果同步上传至省级指挥平台，实现对考试过程的有效监管，为人才选拔评价工作提供公平公正的考试环境。