山东济南市钢城区立足精品钢、汽车零部件、高端装备智造等优势产业，推进产才融合，为经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

精准匹配企业人才需求，与中东欧中国科技交流协会等开展合作，成立钢城区海外人才服务中心、明湖会客厅，选聘双招双引大使，引进外国专家10人，高层次人才15人。从高校院所引进16名科技人才到街道、重点企业挂职，搭建校地校企合作新桥梁，畅通科技副职留任渠道，配套岗位、薪酬、产业项目等引才举措。开展“青鸟计划·职选钢城”等线上线下招聘活动，到驻鲁高校“敲门引才”，与8所高校建立大学生实践实习基地。

依托重点产业、优势企业，自主培育人才工程专家6人、省市高层次人才100余人，成功申报济南市泰山产业领军人才蓝色海洋类项目。与山东省农科院、中国钢研科技集团等40余家高校院所达成产学研合作，山东未来畜禽种业现代农业产业园、济南钢铁产业智能制造和战略新材料研究院等一批重大平台落户钢城，打造精品钢研究院、粉末冶金研究院等高能级平台15个。按照“一个产业集群、一个科创平台”思路，加快建设全产业科创平台，市级以上科创平台达到76家。

建立区领导联系专家、双招双引定期协商推进等制度，开展“大学习、大调研、大讨论”活动，尊才重才氛围日益浓厚。出台钢城人才政策20条，人才工程配套支持、鼓励企业引才、青年人才生活补贴等方面政策达到济南市更优水平，在省内形成明显比较优势。建立钢城人才大数据平台，开展人才政策“云上讲”、产业人才“云上招”、人才服务“云保障”。组建人才服务专员队伍，发放400余张人才绿卡、人才惠通卡，落实子女教育保障等12项人才服务，向企业发放“人才贷”5000万元。