围绕产业建立“技术攻关”和“招才纳贤”两类榜单，探索“一事一议”“线上+线下”双促互补引才模式，通过顾问指导、项目合作、技术入股等，集聚105名产业人才，精准建立农业、林业、文旅、工业4类产业智库。建立高层次人才“举荐”制度，通过在外商会、人才工作站、产业顾问、招才大使等招引渠道，储备产业专家人才45名，深化“以才引才”模式持续扩大产业人才朋友圈。

结合智库专家研究方向，“点餐式”建立张玉波中蜂博士工作站、夏欢欢自然教育博士工作站，上线“熊猫少年”暨平武自然教育云平台，吸引高端智力资源云端入驻，在双招双引、创业孵化、技术研发、科技成果转化等方面深度合作。优化智库组织形式，以“人才会客厅”等平台基地为依托，注重加强智库网络建设，整合同层级、同类别科研院所、学术团体和高校资源，推动智库要素跨地区跨领域交流聚集、互动合作。

开展“智库专家基层问诊”活动，举办四川省第三届中医药森林康养大会、四川省第三届自然教育周活动等，吸纳16家社会组织和产业协会高层次人才，聚焦县域产业发展资政建言25条，辅助构建政策支撑体系，促进县委决策。建立产业人才结对培育机制，智库专家与“乡土工匠”“未来鸿儒”等168名本土人才组成帮带对子，通过技术帮带、交流研讨等，推动人才“引供用”全链条匹配产业需求。