主持人：“就业在线”平台上线半年吸引了大批人力资源服务机构和求职者，还举办了多场专项活动，请为我们介绍一下这方面的情况。

翟燕立：“就业在线”平台面向社会推出近半年以来，应用效果逐步显现。截至目前，吸引各类人力资源服务机构入驻，累计提供了近400万条岗位信息和超过700个招聘会信息，吸引近750万求职者注册使用，页面访问量接近3500万次。平台发布的用人单位和岗位信息已覆盖全国所有地区，入驻的各类人力资源服务机构覆盖全国28个省份。同时，我们还采取在线直播、视频播放等多种方式，针对高校毕业生、农民工、教师、白领等群体举办了多场专项活动。比如，针对高校毕业生群体，2020年9月，“就业在线”联合平安、阿里、腾讯、新希望、三一重工等大型企业，开展了“毕业进大厂 就业总在线”的高校毕业生就业服务专场活动，定期连续推出知名企业专场招聘。2020年12月至今，配合人社部“职通云端 就业圆梦”高校毕业生就业云服务活动，组织推出了多场直播带岗活动，1月14日，我们刚刚组织了平安专场的直播带岗活动，后续还将继续以直播方式为广大求职者提供帮助，欢迎大家登录“就业在线”平台参与关注。

主持人：网民很关心线上平台的安全性，请问“就业在线”如何保障安全可信？

翟燕立：我们借助人社大数据和人社信用体系优势，主要采取三方面的措施：一是针对求职者、人力资源服务机构、用人单位提供身份认证能力，通过身份认证，保障各类注册用户都是真实可信的；二是针对求职者，提供了简历核验服务，帮助求职者提升个人简历的可信度；三是建立各类审核约束机制，为净化招聘求职市场提供机制保障。以上措施，一方面提升了供求双方的身份可信度；另一方面也提升了招聘求职信息的可信度。