强化形势研判。及时牵头成立了九江市疫情防控期间保用工稳就业工作协调小组，建立了“日统计、周调度、月通报、分片包干指导、定期不定期调研督导”相结合的工作机制，对民生工程任务完成情况、重点群体就业情况、失业保险政策落实情况等稳就业工作指标进行排位，表彰先进，鞭策后进，对工作落后的县区开展约谈，倒逼工作落实。

强化政策保障。出台了《九江市人力资源和社会保障局印发<关于有效应对新冠肺炎疫情坚决打赢脱贫攻坚战的实施细则>的通知》（九人社字〔2020〕30号）等文件，释放了一系列政策红利，及时梳理汇总各项优惠政策，印发《九江市“六稳”、“六保”就业帮扶政策汇编》《疫情下的就业政策措施汇编》，充分整合媒体资源，全方位、多角度宣传就业创业优惠政策，提高政策知晓度。

强化责任体系。通过不定期针对各县（市、区）就业工作情况开展调研指导，挖掘先进典型做法，摸清存在问题，力争部署工作做到“心中有数”。进一步强化企业用工动态监测、外出务工人员返乡情况监测等数据监测机制，及时对就业数据进行分析，建立就业失业预警机制。