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政策搭台 人才兴市 ——辽宁大连培育和壮大高素质技能人才队伍

拥有中华技能大奖获得者9人、全国技术能手49人、辽宁工匠35人、辽宁省技术能手94人、“大连工匠”62人;已建设高技能人才培训基地8家、省级职业技能培训示范基地7家,各级各类技能大师工作室(站)111个……

辽宁省大连市不断完善高技能人才培养政策,构建了相对完善的高技能人才培养、评价和激励工作体系,人才集聚效应日益显现。

强化技能培训打造人才摇篮

“我就是看中了大连IT产业发展优势和培训机构师资能力,才来这里学习的。”2022年9月,在鞍山师范学院计算机科学与技术专业上大四的王泽宇,专门赴大连报名参加了高校毕业生免费专业转换和技能提升培训,并选择了大数据课程,希望提升计算机应用能力。

四个月以后,王泽宇通过考试取得了职业能力证书。2023年3月份,王泽宇成功入职大连某科技企业从事计算机研发工作。“我把培训经历和所学内容都写在了个人求职简历上了,与刚出校门的毕业生相比,我通过培训掌握的应用技能在应聘中优势凸显,获得的专项职业能力证书也为我加了分。”王泽宇如是说。

王泽宇是大连市开展大规模职业技能培训的直接受益者。

“大连出台了‘技能人才17条’,推进高校毕业生专业转换及技能提升等培训项目;实行培养引进高端高技能人才集聚政策,推荐优秀高技能人才申报各级特殊津贴,参评、省级有关荣誉。”大连市人社局职业能力建设处处长刘新峰介绍,市里还开展了“大连工匠”选树活动,每年在大连市企业一线生产、操作岗位上从事技能性工作,特别是企业自主评聘的工匠技师中,选树优秀高技能人才,给予“大连工匠”荣誉称号,并一次性给予税后奖励12万元。

支持各类职业技能培训载体建设,积极推荐优质单位参评各类高技能人才培训基地和技能大师工作室,是大连人社部门助力人才腾飞的又一有力举措。

“3年来,我们已经培训技能人才近71万人,组织参与30余次各类职业技能大赛。”大连东软信息学院继续教育学院院长毕晓明介绍,在人社部门指导下,该学院成为大连市首批高技能人才培训基地,承担着大数据开发、数字新媒体制作、物联网应用培训项目,每年都有大批高校应届毕业生慕名前来。

“我们充分发挥东软学院信息技术产业和资源优势,共同开发了社会急需的人才培养培训内容,依托线上线下结合的‘互联网+培训’模式开展高技能人才培训,为大连信息技术产业发展提供了重要的技能人才支撑。”大连市人社局职业能力建设处副处长王晓红介绍。

“大连即将出台加强新时代高技能人才队伍建设实施方案,健全完善技能人才培养、使用、评价、激励制度,构建党委领导、主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,鼓励劳动者立足本职岗位,勤学苦练、深入钻研、勇于创新、敢为人先,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。”大连市人社局副局长夏宏杰表示。

擦亮竞赛品牌推进成果转化

“多次的参赛经历,让我开阔了眼界。在与国内行业高手同台竞技中,我学习到了很多不曾掌握的新技能,技术水平有了大幅度提升。”肖阳说。他是来自通用技术集团大连机床有限责任公司的一名高级技师和工程师,曾代表辽宁省参加中华人民共和国第一届职业技能大赛数控车项目。

在各种竞赛中不断历练的肖阳,善于取长补短,结合生产实践不断摸索创新,创造绝招绝技10余项,获大连市创新优秀成果奖等多项荣誉。目前,肖阳已通过技术创新,解决了近百项加工技术难题,为企业年节约成本400余万元,创造经济效益3000余万元。

技能人才能够为城市经济发展和创新注入动力。多年来,大连市持续加大对技能人才培养和技能竞赛的支持力度,截至目前,累计举办全市职业技能竞赛13届,带动10万余人次参赛,1万余人通过竞赛晋级,累计发放奖励和补助资金405.7万元,一批批优秀高技能领军者竞相涌现。

目前,大连市打造出以世赛和国赛为引领、省赛为龙头、行业和地区竞赛为主体、企业和院校竞赛为基础的新型职业技能竞赛格局。“大连竞赛”已成为一块培育技能人才的“金字招牌”。

“今年的第二届全国技能大赛,大连共有26名选手参加24个赛项的比赛,参赛人员包括企业职工、中职院校老师、在校大学生等。”大连市就业和人才服务中心职业能力建设部部长申宏涛说,参赛选手大多是2022年第一届辽宁省职业技能大赛的各项目,部分选手通过全省选拔赛进入省代表团。在比赛中,大连国防高级技工学校选手吕佳楠获得了增材制造项目优胜奖。

“我们还将举办辽宁省第二届职业技能竞赛。无论是参加国赛,还是举办省赛,落脚点都是转化竞赛成果,提升职业能力建设工作水平,切实发挥对稳定促进就业和高技能人才队伍建设的双重支撑作用。”大连市就业和人才服务中心副主任徐明书表示。

截至2023年8月,大连全市技能人才总量达98.28万人,其中高技能人才29.42万人,占技能人才总量的30%。

技能兴市,环境先行。如今,大连市正不断深化产业工人队伍建设改革,各项技能人才政策加快落地落实,技能人才工作机制不断创新,营造出更高水平的技能人才成长环境。

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