抓准就业政策知晓率不高、就业数据不够精准、服务成效不够明显等痛点难点，以数字化建设作为重要切口，拓展数字就业平台，以大数据为稳就业赋能，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

“眼看着儿子要上幼儿园了，家庭开支变大，我便想着找一份工作补贴家用，我通过电话联系了景宁县人社局的工作人员，她告诉我可以通过‘畲乡·云就业’平台填写求职需求，在线投递简历，很快，我就通过这个平台找到了心仪的工作！”近日，顺利入职于景宁假日旅行社的宝妈陈燕燕开心地说。

据了解，经过了多次迭代升级的“畲乡·云就业”小程序是畲乡群众寻找工作的重要掌上平台之一，目前已有824家企业入驻，提供就业岗位信息1.5万余条。内设“政策宣传”“求职招聘”“技能培训”“创业风采”等多个服务模块，求职者注册小程序后，只需要完善个人简历，填写求职意向，即可向心仪的岗位投递简历，与企业负责人进行在线沟通、面试等，非常方便。景宁县人社局还通过“景宁人社”微信公众号、“景宁就业”抖音号、“中国畲乡”APP等其它新媒体平台，多管齐下地提供岗位发布、政策解读等“云上”就业服务，让数字化实打实助力就业，惠及更多畲乡群众。

同时，数字赋能就业还体现在更多方面。针对当前基层面临较重的就业帮扶需求，景宁县人社局依托“重点群体就业帮扶在线”数字化应用场景做好重点群体的精准帮扶工作。借助基层保障员和网格员队伍的力量，完善“县+乡+村”三级就业服务体系，将服务下沉至144个村（社区），将重点群体根据年龄段、教育背景、从业意向、技能水平等关键信息进行“精准画像”并录入系统，准确为重点人群提供政策咨询、就业推荐、兜底帮扶等就业服务，构建起“全周期、全流程、全方位、全覆盖”的数字化就业帮扶全链条服务体系。今年以来，完成重点群体帮扶服务1285人次，通过帮扶实现就业1082人，实现重点群体、有就业意愿的高校毕业生帮扶率达，零就业家庭动态清零。