民族要复兴，乡村必振兴。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的“必答题”，我们要提高政治认识，也要科学推进。乡村振兴战略是新时代“三农”工作的重要抓手，包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面，其中人才振兴是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡，鼓励大学生村官扎根基层，既要鼓励人才向乡村汇聚，也要不断完善乡村的人才队伍结构，在数量和质量上齐头并进，方能为乡村振兴战略的落实提供强有力的人才支撑。同时，要持之以恒做好乡村振兴“人才库”的建设，确保人才力量源源不竭，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，把人才红利转化为乡村振兴动能。

搭建引才平台，确保人才与岗位匹配。乡村振兴需要源源不断地提供人才，这就需要搭建引才平台，要加强政策的宣讲，主动倾听人才的声音，把准乡村对人才的需求，着力把更多有专业特长的人才吸引进来。同时，畅通人才流动的渠道，还需要让人才与岗位匹配，既要尊重人才的意愿，也要对地方的情况有本“明白账”，让人才能够在喜欢的、适合的岗位上发挥出积极的推动作用，更快速地融入到乡村振兴中去，自然能够快速地推动各项工作的落实。

构建人才智库，提高乡村振兴人才力。要以人才振兴助力乡村振兴，要避免“临时抱佛脚”，人才往往是可遇不可求，我们要提前谋划，要在人才工作上早打算，及时把优秀人才纳入人才智库。通过构建人才智库的方式，能够让各行各业的专家教授成为乡村振兴的领头人，让他们成为各个项目、规划的重要指导者，为人才推动乡村振兴各项工作指明方向，增强人才的底气，在具体的岗位上不懈奋斗，在推动岗位任务落实的过程中，也提高了乡村振兴的人才力量。

用好培训课堂，增强人才振兴的本领。推动乡村振兴战略落实，对人才提出了更高的要求，要让他们更好地掌握相关的政策措施，能够在推动工作上有更多的创新，尤其需要用好培训课堂。要充分挖掘地方的优势资源，在人才的培养上更有针对性，不仅能够让更多的人掌握一技之长，也能让更多人才在“授人以渔”的过程中，增强追逐美好生活的信心，让越来越多的人都能积极行动起来，成为乡村振兴的重要力量，写好新时期乡村振兴优异答卷。