本报南京讯 （通讯员 苏仁轩）近年来，江苏省各级人社部门认真贯彻落实总书记关于江苏工作重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持促进民营企业健康发展，就业和企业用工运行延续平稳态势，民营企业吸纳就业主渠道作用明显。2022年全省城镇新增就业132万人，占全国总量的11%，其中民营企业是吸纳新增就业人口的“主力军”。

加强组织领导。江苏人社部门高度重视做好服务民营企业发展工作，充分发挥省就业工作领导小组办公室作用，连续多年联合省工商联等部门，开展高校毕业生等青年就业创业政策宣传和中小微企业政策宣传活动，帮助企业了解一次性吸纳就业补贴、社保补贴、职业培训补贴等政策，更大限度释放政策红利；联合开展就业见习质量提升行动，开展直播探企，吸纳头部企业、500强、“专精特新”等企业成为就业见习基地；联合开展民营企业服务月活动，设立网上专区，组织人社局长进民企；联合开展金秋招聘月活动，针对省内重点企业和重点群体，组织分行业、分专业特色专场招聘活动；联合实施百万就业见习岗位募集计划，走进企业，多渠道开展见习政策宣传，持续开展不间断、高频次的线上线下见习专场供需对接活动，及时规范对符合条件的见习基地发放就业见习补贴。

政策协同惠企。规划条例引领，2021年以“高质量就业”为主题印发《江苏省“十四五”高质量就业促进规划》，明确支持民营经济和中小微企业健康稳定发展，创造更多高质量就业机会。2022年颁布实施《江苏省就业促进条例》，提高就业法制化建设水平，明确支持中小企业和个体工商户发展，建立援企稳岗机制，稳定和增加就业岗位。研究起草并报请省委办公厅、省办公厅印发《稳定和扩大就业的若干措施》，提出9个方面27条务实举措。用好用足社会保险费“降、减、免、缓”政策，全面实现援企稳岗政策“免申即享”、社保缓缴政策“即申即享”、就业补贴政策“直补快办”。2022年以来，全省投入就业补助资金93亿元，减征失业保险费255亿元、工伤保险费14亿元。信贷稳岗扩岗，全国首创“苏岗贷”稳就业金融产品并被推广，融资业务合作机构扩大到5家，服务对象扩大到用工不少于5人的中小微民营企业和不少于3人的个体工商户，切实提高企业受益面和受惠度，2022年5月实施以来向1.6万户民营企业发放低息贷款510亿元。

服务用工助企。开展涉企主题就业服务，结合江苏省情，开展“10+N”公共就业服务专项行动和公共职业介绍活动，加大购买就业公共服务力度，统筹抓好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，以开展民营企业服务月等活动为契机，密集举办大型公益供需洽谈会和小型化、专业化招聘会，搭建民营企业、个体工商户用工和劳动者求职信息对接平台。制定《“就在江苏”智慧就业服务平台管理规程》，细化考核，压实地方公共就业服务机构服务民营企业求职招聘责任，规范业务发展。推进省人力资源市场功能改造和“就在江苏”抖音号建设，打造“苏心聘”支付宝小程序，更好满足民营企业招聘用工需要。鼓励民营企业面向重点群体开放更多岗位。“十四五”以来，指导全省各级公共就业服务机构开展各类招聘活动2.5万场次，累计服务企业超45万家，提供岗位超1400万个。开展企业用工服务指导，鼓励民营企业自主自愿通过扩大吸纳就业、完善工资分配制度等，提升员工享受企业发展成果的水平。适时适度调整更低工资标准，发布重点行业、职业薪酬调查信息，指导各地开展企业用工服务指导，推进工资集体协商。加强数据动态管理和分析应用，充分共享跨部门数据，推动参保扩面提质增效。健全常态化就业失业统计监测制度，优化监测企业样本，加强对规模以上民营企业的动态跟踪。鼓励各地特色做法助企，紧扣用工需求，鼓励各地立足不同的资源禀赋、基础条件，建机制、搭平台、拓渠道，帮助企业发展。无锡市人社服务专员主动对接重点企业和重大项目，及时提供用工指导、技能培训、公共招聘等服务。常州市聚焦“新能源之都”建设，将82家新能源领域企业纳入重点范围，主动提供“一对一”服务，提供7万多个岗位。镇江市打造质量就业云平台，开展企业用工动态监测，联系走访重点企业2333家，“一企一策”解决规模性用工难题。