人才是事业兴盛之基。近年来，永善县按照省、市的统一部署，大力实施“人才强县”战略，采取“五个一”举措，统筹推动各类人才队伍建设，为全县扶贫攻坚和经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

扶持一批致富带头人。一是大力培养贫困乡村致富能人。二是加大种养殖大户和带头人帮扶力度。三是以创业担保贷款为切入点，大力扶持小微企业和创业带头人。截止目前，永善县已扶持各类农民合作112个，入社农户达1573户，注册资金达9856万元，服务带动农户10.48万户；已扶持小微企业59户，发放微型企业补助177万元；今年以来，7个职能部门共受理贷款申请1100户，已发放创业担保贷款654户654人6540万元，扶持了654人创业，带动了1056人就业。

搞活一批农村科技人才。一是开展农科人员能力提升和农民技能培训。二是培育一批基层农村科技专业人才。三是建立农村基层专业技术人员激励机制。四是开展联合办学培养专业技术人才。截止目前，永善县已发放科普资料6万余份，开展科技培训2000余场次，受益群众8万余人；已开展职业技能专项培训28期1779人；已引导187名有志青年到省职业或技工院校（含去年）；县溪洛渡职业学校与省电子信息技术学校联合办学，今年预计招生职校或技校生600余人。

培养一批农村基层干部。一是加强村组干部队伍建设。二是组织好扶贫人才专项培训。截止目前，永善县先后从基层遴选14名优秀干部到县委组织部工作，18名组工干部先后到乡镇、县直部门担任领导职务；已组织57名大学生村官和71名新农村建设指导员集中培训；已确定221名优秀人才作为村级后备干部进行培养。

引进一批急需紧缺人才。一是引进一批创新创业人才、科研人才和管理人才。二是引进一批高层次紧缺专业技术人才。三是加强医疗卫生人才培养。截止目前，永善县今年已申报优秀紧缺人才招聘15人，其中卫生系统9人（已签约8人），其他事业单位6人；已组织了二届“名家、名师、名医”评选，共评选出20名行业优秀带头人。

选派一批对口帮扶干部。一是实现选派帮扶干部全覆盖。二是加大双向选派锻炼力度。三是加大对口培养基层专业技术人才力度。截止目前，永善县先后选派10期550人到浙江大学、6期330人到成都市委党校、2期113人到厦门大学培训学习；已组建驻村扶贫工作队105支，选派591名队员入驻贫困乡村；125个“挂包保”部门共协调各类项目资金1亿元、整合资金5亿元。