他们拿到了“面试通关卡”！
来源：好工作公众号
５月２９日至３１日，石景山区人社局在联建共建单位——古城南路西社区举办石景山区首期青年求职能力实训营，助力区内毕业生及青年求职群体就业。活动现场，为青年学员发放２８张“面试通关卡”。
一年多以来，石景山区人社局与古城南路西社区持续打造“石心人社•情暖南路西”党建服务品牌，并充分发挥就业资源优势，共同推进“党建＋就业”示范模式。本期实训营由石景山人力资源公共服务中心主任刘浩进行开班动员，由派驻古城南路西社区第一书记、“全国十佳”职业指导人员担任主要讲师，宣传就业优先政策，促进学员提升就业技能。
开营前，区讲师团逐一与报名参训的学员进行面谈，了解学历专业、求职意向和困惑问题，筛选出适合以实训方式培训的２２名学员，并针对学员求职需求招募、筛选用人单位和岗位，同时开展讲师研讨会，精心设计课程安排和有关活动，从而保障实训效果。
在就业动机课程中，通过团队协作和游戏环节，激发学员就业主动性和能动性；在职业方向课程中，通过轻松有趣的兴趣岛游戏和讲师的专业点评，引导学员思考和探索未来的职业方向；在简历优化课程中，通过梳理个人成就事件、学习ＳＴＡＲ法则，帮助学员挖掘和表述自身优势；在面试模拟课程中，通过实操演练，引导学员理解“考官思维”，更好地掌握面试技巧；在职场压力与适应课程中，通过专业量表，帮助学员了解自身压力等级，理解压力与工作绩效之间的关系，传授解压方法，帮助学员更好面对求职压力和未来职场。
石景山区充分发挥青年求职能力实训营“自助、互助、他助”理念，创新采取“１＋１＋１＋Ｘ”模式开展实训工作。即，“１”支讲师团队，专业讲解实训课程，以生动活跃的团体课程带领全体学员学习求职技能；“１”支辅导员团队，课后针对每名学员的个性化问题，进行“一对一”精准指导；“１”名学员个体，消化课程要点，主动挖掘自身就业潜力和优势能力；“若干”名学员同伴，相互鼓励，一起探索，共同向着就业目标迈进。
５月３１日下午，实训营邀请了１６家与学员需求匹配度高的企业参加求职路演和双选会活动。在求职路演活动中，学员精心制作了个人展示ＰＰＴ，逐一为企业自信展现个人优势。在双选会活动中，学员经过与企业深入沟通交流，现场共获得了２８张“面试通关卡”，得到了企业的充分认可。
其中来自北京伊斯普电子技术有限责任公司的谭女士表示：“在平时的招聘会上，我们主要会与应聘者沟通自己比较关注的问题。但路演能够让我们提前了解应聘者的综合素质，从而更利于发现一些适合培养的人才。”
经过三天的实训学习，学员们纷纷表示取得了很大收获。其中老山街道的赵同学表示：“经过三天的学习，我发现了自身的优势，而且能够在简历和面试中很好地将它们表达出来，获得了很大提高，也让我对就业有了很大信心！”
下一步，石景山区青年求职能力实训营的讲师和辅导员还将继续跟踪指导参训学员，了解他们在求职、就业和职场中的情况和问题，在帮助他们实现就业的同时，进一步促进实现稳定就业。
责编：祖璐璐
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