毕业生是宝贵的人才资源，助力其稳定就业创业，能为社会经济发展积蓄动能。在高校毕业生就业的关键时期，本市人社部门迅速响应，精准对接、广搭平台、贴心服务，全力为高校毕业生铺就宽阔的就业之路。

01实训营助毕业生勇往“职”前

“我也不知道自己想找什么样的工作。”“海投简历都石沉大海。”“面试的时候不知道该和面试官说什么。”这是许多毕业生求职时面临的困惑。毕业生找不到工作，有些时候并非因为工作能力不足，而是缺乏求职的技巧。如何敲开职场大门？北京各区纷纷举办青年求职能力实训营。

在日前举办的大兴区青年求职能力实训营（采育营）活动中，大兴区人社局组建了一支10人的实训营“教研团队”，从观念引导、树立信心、简历制作、面试技巧、职业规划5个主题入手，破解参训青年的就业“难点”。

“我是一名应届毕业生，之前对自己的定位不清晰，不知道自己想做什么、能够做什么，参加过几次面试都没有成功，很迷茫。”来自采育镇大同营村的刘欢表示，“通过参加实训营活动，听了老师的指导，对自己未来的职业发展有了一些想法和目标，收获非常大。”在实训营现场，刘欢还因表现出色，拿到了3张“面试通关卡”，获得了参加企业后期的复试资格。

此外，丰台、昌平等多个区的人社部门也通过举办求职能力实训营，帮助毕业生群体树立就业信心、提升求职能力，不仅为毕业生提供了一次宝贵的就业契机，也充分展现了人社部门在全面推进重点群体就业工作方面的坚实步伐与有力措施。

02就业见习搭建成长“桥梁”

“我不想失去应届毕业生身份，怕影响以后考编，但也想找个工作挣点钱。青年就业见习岗位就很好地解决了我的顾虑，让我既能积累工作经验，又能保持身份，真是一举两得！” 应届毕业生今年6月刚刚走出校门，在找工作和考编中犹豫不决。偶然看到延庆区人社局公众号发布的关于募集青年就业见习单位和见习岗位的通知，赶紧拨打电话了解相关政策。经过延庆区公服中心工作人员的耐心帮助，顺利走上了就业见习岗位。

为了帮助引导高校毕业生等青年群体参加就业见习活动，提升就业能力，延庆区人社局持续加大青年就业见习岗位的开发和宣传力度，目前已开发事业单位、国有企业等用人单位见习岗位193个，45人与就业见习单位成功匹配并签订就业见习协议书。此外，延庆区人力资源公共服务中心设立了高校毕业生就业服务专门窗口，建立实名制台账，提供政策咨询、就业指导、职业介绍等“一站式”服务，保障高校毕业生群体求职有门、见习有岗。

03特色招聘让服务触手可及

从“点对点”预告招聘活动，到针对毕业生所学专业定制岗位、引导企业预约面试、邀请专家就面试技巧“面授机宜”……在日前举办的暑期北京地区毕业生就业服务月“手拉手暖心相助”房山区毕业生专场招聘活动上，“一条龙”就业服务呈现出多样化、专而精的特点。

在这场招聘会之前，房山区人社局采取“点对点通知＋预约面试”的形式进行了岗位推送。“一周前接到了房山区人社局的电话，告诉我今天有一场招聘会和职业指导培训，还可以提前选岗、投递简历。随后，我向中创时代大数据集团有限公司投递了简历，并通过了初审。”房山区应届毕业生张骏说。

现场的职业指导培训结束后，张骏参加了企业的面试。“感觉挺好的，特别是在自我介绍的时候，结合老师的课程内容，我调整了原来的一些说法，更加突出了自己的优势。”对当天的面试，张骏颇有信心。

文字：杨德欣

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