“训练营的课程，不仅让我了解了企业架构和各部门的工作内容，还对规划行业就业选择有了一个更清晰的认识。通过对职场礼仪和简历制作等内容的学习，也帮助我打开了更广阔的求职视野……”中南大学的董志行对记者说。

日前，海淀区人社局联合北京清华同衡规划设计研究院有限公司（简称清华同衡）共同举办2024年“同衡实习生Young计划”训练营活动。训练营旨在让更多优秀的学生准确定位自己的职业兴趣和发展目标，精心规划职业发展蓝图，在训练营中表现优异的实习生还有机会提前锁定2025年的校招录取通知书。

启动仪式上，海淀区人社局副局长王春泽在致辞中表示，海淀区人社局致力于高校毕业生就业促进工作，打造多元化就业渠道，为高校毕业生提供全面的公共就业服务。清华同衡作为海淀区重点企业、海淀区高校毕业生职场体验基地，每年为500多名在校生提供实习机会，并为百余名学生提供个性化职业指导。“同衡实习生Young计划”不仅拓宽学生的行业视野，更助力其职业发展，展现了清华同衡对人才培养的承诺与社会责任感。海淀区人社局相关部门的工作人员还为实习生们带来“菁才海淀”大学生就业创业政策、高校毕业生人事档案政策和促进就业扶持创业政策的讲解，并积极回答同学们提出的各类问题。

清华同衡人力资源部副主任胡楠全面回顾了过去三年的“同衡实习生Young计划”活动，并详细介绍了2024年的活动安排，鼓励大家携手合作，共同推动实习生培养工作再上新台阶。清华同衡院长袁昕介绍了公司的基本情况以及在城乡规划设计与研究咨询领域的专业定位，还分享了企业未来规划、发展战略、长远目标、发展方向、企业文化和价值观，也为实习生们指明了在职场中成长和发展的方向。

在训练营活动中，清华同衡人力资源部讲师崔尧明为实习生们倾力打造了职场礼仪与沟通技巧培训，助力同学们在职场起跑线上展现更佳形象。胡楠为实习生们带来了内容丰富的就业指导培训。内容涉及企业用人需求解读、简历打造技巧、面试技巧等，旨在帮助同学们从求职角度出发，深入挖掘个人成长和求职能力。继精彩的培训后，清华同衡HR招聘团队和海淀区人社局的工作人员为实习生们提供了一对一的“增值服务”。内容包括职业生涯规划咨询和求职面试指导，以及就业咨询服务，帮助同学们进一步明确职业方向，提升求职技巧。

“这次活动让我了解到了规划师的工作内容与职业定位，前往实习基地还让我感受到了规划师的责任感与使命感。踏出校园来到清华同衡，我也感受了职场氛围，对比自身与职业的匹配度，为我未来的职业选择点亮了一盏路灯。”来自北京工业大学的张驰说。

胡楠告诉记者：“此次训练营，来自清华大学、北京大学、北京工业大学、北京建筑大学等近50所高校的城乡规划、风景园林和建筑学等专业的近100余名学生将进行为期两个月的项目实习实践活动。实习生们通过亲身参与项目实践，获得实实在在的工作经验，这些经验无疑将对他们未来的职业道路产生积极且长远的影响。此外，团队合作的精神在活动中得到了充分体现，实习生们与来自不同背景的前辈们携手合作，共同完成项目，这一过程不仅加强了他们的协作能力，也极大地拓宽了他们的视野。这段在清华同衡的实习生活，对实习生们而言，是一段充实且充满收获的成长之旅。”