来源：鲁网 

中国水利电力物资武汉有限公司积极探索党建工作体系建设，坚持实施“四基工程”，进一步提升党建工作质量，将党建工作与采购服务、长协服务、能源保供、市场开发、电商客服等业务融合联动，切实将党建优势转化为推动高质量发展的强大动力。

政治“铸魂”，努力开创了改革发展新局面。该公司通过加强顶层设计，持续强化过程管控，构建起目标明确、责任清晰、架构合理、覆盖全面、标准严格的党建管理体系，发展方向更加坚定，发展道路更加清晰，切实把党的政治优势转化为公司的发展优势、竞争优势，以高质量党建引领高质量发展，不断完善公司管理体系，全面提升经营质量和效益，内服、外拓做增量，精益、创新开新局，实现党建、管理、服务能力三提升，市场、效益规模双增长，在持续承压中走出了一条稳健上扬的发展曲线，切实取得丰硕的成果和扎实的成效。

思想“凝聚”，扎实构筑了攻坚克难战斗堡垒。该公司强化契约目标的科学性、挑战性和契约的刚性考核、兑现，目前经理层及中层管理人员全部实行任期制和契约化管理。修订《员工职级管理办法》，通过明晰部门职能、科学编制职责、严控人员编制、健全职级管理，圆满完成部门“三定”工作，打通岗位壁垒，加强人员多岗位锻炼交流。常态化开展导师带徒，搭建员工成长成才快车道。通过人力资源合理优化配置，人均创效大幅度增长，多措并举全面提升队伍能力素质，为公司高质量发展提供坚强的组织和人才保证。

组织“强基”，充分发挥了党建引领政治优势。该公司聚焦采购指标提升、长协服务、电商客服市场开拓、能源保供等重点任务，通过开展“四基工程”标准化、规范化建设，党员干部带头当先锋、做表率，党建引领效果显著：采购服务水平持续提高，各项关键指标不断向好，采购基础管理得到进一步规范，特色创新编制《二三级采购典型案例集》，并在系统内进行推广。长协订单实现“零”突破，奋力开发上架区域二级长协品类，并达成订单交易。客服中心智能化水平实现跃升，引入“机器人外呼”“自提工单”等功能，服务影响力迈上新台阶。

榜样“示范”，有效激发了党员先锋模范作用。该公司积极鼓励党员干部充分发扬主人翁精神和示范带头作用，团结协作、攻坚克难，有力保障了重点任务的同时，涌现出了一大批先进集体和人物：公司先后获荣获集团公司“先进基层党组织”“青年文明号”“巾帼建功示范岗”“安全先进单位”以及湖北省企业团工委“五四红旗团委”“五四红旗团支部”等多项荣誉，个人奖项包含湖北省国资委党委优秀党务工作者、大唐集团优秀工会工作者、湖北省企业团工委青年岗位能手等多项省部级以上荣誉。

贴心“关爱”，精准体现了组织服务保障功能。该公司坚持以人为本，做好人文关怀，不断提升党组织服务保障功能。成立采购管理创新工作室和大唐客服中心建言献策工作室，高度重视、大力支持群团组织开展特色工作，为职工购买电影卡、生日卡，组织年度健康体检、及时购买节日慰问物资；对结婚、生育、添子或退休的职工，送上慰问礼物，组建瑜伽、羽毛球、健步走等5个兴趣小组，通过丰富多彩的文体活动，使职工参与其中，融入其中，乐在其中，为公司高质量发展凝聚群团向心力。

该公司以强党建为抓手，持续提升党建工作水平，加强“四基工程”建设，深入推进“党建引领+”各项重点工作融合，不断提升精益化管理能力，经营水平创历史新高，职工的精神面貌、专业素养和幸福指数不断提高。

（中国水利电力物资武汉有限公司）