在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国热议话题的背景下，胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发关注。

调研报告显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，高达82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一”，即维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、休假增加10天等。