来源：人力资源和社会保障部

　　西藏自治区人社厅聚焦新就业群体纠纷处置特点，重塑流程、完善机制、优化服务，构建规范高效的新就业群体权益保障体系。

　　深化前端快调模式。通过基层调解组织实行申请当日审核、限时办结，采取精准柔性调解、固化调解协议法律效力等方式，推动纠纷源头化解、减少仲裁增量。

　　优化仲裁速办机制。将新就业群体劳动争议案件仲裁办案时限压缩至30日内，推行全程调解、简易速裁、要素式庭审、线上速办等举措，落实终局裁决、先行裁决等便民措施，解决新就业群体燃眉之急。

　　畅通绿色通道。设立绿色通道专属服务窗口，打造“一站式”集成服务，建立案件台账动态管理、全程督办、定期复盘机制，强化执法衔接联动格局，无缝衔接调解仲裁与行政执法，规范平台企业用工。

　　规范全链条文书指引。提供统一规范的案件台账、申请材料、调解文书、送达凭证等全套制式材料，细化实操工作指引，针对职业伤害纠纷梳理全流程处置要点、规范调处步骤，制作流程图、从业风险提示，为一线工作人员开展快速调处、便民服务提供清晰实操依据。