来源：鲁网

　　为精准破解大学生求职过程中合同看不懂、风险辨不出、无渠道的普遍难题，持续完善青年就业法治保障体系，近日，沈阳师范大学法学院学生打造的“新航护程”青年就业法律赋能平台全新升级，正式上线AI法律智能对话模块。

　　依托RAG检索增强生成架构与专属就业法律知识图谱，平台实现7×24小时智能咨询、就业风险识别、劳动合同智能预审、法律问题精准答疑，以人工智能技术为青年求职之路筑牢法治屏障。

　　相较于传统人工咨询模式，本次上线的AI智能体依托专业化就业法律知识库+结构化知识图谱双重底层架构，构建了一套流程规范、精准高效、安全可控的智能法律服务体系。

　　学生无需下载专属APP，只需在“新航护程”公众号对话窗口即可完成全部操作，零门槛、零距离、全天候享受专业就业法律服务。

　　在具体使用流程上，AI智能模块操作简洁、交互直观，适配广大学生日常使用习惯。学生在求职遇到困惑时，可直接在对话框输入就业法律问题、上传劳动合同及就业协议文件。

　　系统首先通过智能意图识别引擎精准解析用户诉求，自动区分就业风险咨询、合同审查、政策答疑、求职测评等不同服务场景。

　　随后定向调取底层就业法条、司法案例、风险判定节点与合规规则，通过RAG检索技术精准召回匹配的专业法律资源。

　　获取权威法律素材后，大模型对内容进行整合推理，自动梳理风险要点、标注合同隐患、生成通俗专业的参考答复，帮助学生快速读懂晦涩的法律条文与制式合同。

　　同时平台严格设置AI输出安全护栏，明确智能回复仅作为普法参考与风险提示，不生成正式法律文书，严守法律服务边界。

　　针对薪资纠纷、违约金陷阱、试用期违规、劳务欺诈等高风险问题，系统将自动触发人工复核机制，流转合作执业律师二次校验、兜底把关，形成“AI智能前置解答+专业律师兜底审核”的双层风控体系，兼顾服务效率与法律严谨性。

　　技术部署层面，平台采用轻量化接口对接模式，依托公众号载体即开即用，大幅降低学生使用成本。同时项目团队持续更新迭代就业法律知识图谱，实时适配最新劳动政策、就业合规要求与新型求职诈骗套路，结合用户真实咨询数据反向优化知识库内容，让AI答疑精度、风险识别能力持续升级、动态精进。

　　AI法律智能体的上线，为青年就业法治服务带来多重实效价值。对求职学生而言，彻底解决了以往“咨询渠道少、专业门槛高、答疑不及时、合同看不懂”的痛点，让学生求职有参考、风险能识别、权益有保障，有效规避试用期陷阱、霸王条款、薪资拖欠、虚假招聘等常见就业风险。

　　对青年就业服务而言，平台以数字化、智能化创新模式，将传统线下普法、人工答疑转化为全天候、全覆盖的智能法治服务，真正实现普法常态化、便捷化、风险前置化。

　　让法治护航从“被动解答”转向“主动守护”，切实提升大学生就业风险防范意识与依法能力。未来，“新航护程”青年就业法律赋能平台将持续深耕人工智能+就业法治创新赛道，不断优化智能问答精度、合同审查维度、风险预警体系，持续完善数字化法治服务功能，以科技赋能法治、以法治护航就业，为新时代青年高质量就业保驾护航。