职场上，跳槽是一件司空见惯的事。一旦离开原岗，也就意味着同事关系的结束，往后很难再有交集。

这时，到底要不要一键删除前同事，成为许多职场人的难题。

删掉吧，一起共事这么久，感觉有些不近人情。不删吧，想到今后互不联系，似乎又显得鸡肋。

相关帖子下方，不少网友展开激烈讨论，不少职场人和HR的想法也各有差异。

01

“每个微信都是我的宝贝，

删掉前任也不会删前同事”

一名叫@苏珊的网友如是回答：

“作为有着近10年工龄的HR，在我的观念里，多一名好等于多一条人脉，删人是一件慎之又慎的，能留的不删。”

对于离职的员工，她日常都会留意各自的去向。

有次，公司一重要技术岗位出现空缺，面试了好几轮依旧没能面到理想的人才。苦恼时，她突然想起，曾有位离职同事入职同行业大厂。

通过这位同事的牵线，竟真的成功挖来一名技术骨干。

对此，她忍不住感慨道：“幸好没有删人的坏习惯，不然那个月的招聘KPI要完不成了。”

通过这件事，也让这苏珊更加坚信，每个躺在通讯录的名字，都是一笔隐藏宝藏，能不删，不删。

02

“我不删别人别人也会删我，

我选择一键全删”

另一个评论区高赞网友@精彩，也分享了自己的亲身经历。

@精彩人在职场时，因工作关系，加了很多熟悉或不熟悉的同事、领导，除了工作需要聊了几句，其余时间一直躺在微信通讯录里。

离开公司后，大家几乎没联系，但想着毕竟认识，就没有删除。

结果在一次过节的时候，心血来潮，给所有前同事、领导发去祝福短信。没想到的是，大半的人竟然都已将自己删除。

更离谱的是，还有曾经关系不错的同事，和常找他帮忙的下属。剩余的好友，即便看到他发出的祝福短信，也很少有回复的。

这件事之后，网友选择将通讯录里的前同事、领导一键删除，彻底与上一段经历说拜拜。

对此，很多有相同经历的网友纷纷点赞，并道：“职场交情大部分仅限于工作时，走出公司大门，大家都回归到自己的圈子，交集几乎没有，回归陌路很正常，要平常心看待。”

03

“找上我的都是破事，

来一个删一个”

网友@豆角也哭笑不得地分享他离职后的经历。

@豆角在公司话少老实，离职后，还保留前同事微信，想着以后有什么事情可以用得上。可是接下来的几年，不仅没有用上，反而被一堆破事找上。

这个隔三差五让他帮忙砍一刀，那个让帮自己的侄女投一票。还有前同事看到他在朋友圈分享买的新车，还想要借去开回老家一趟。

这种行为让他感到很讽刺，最后决定对这些爱麻烦人的前同事、领导，来一个删一个。

对此，他忍不住感慨：

“在职场时，需要一些关系维系工作有序开展，但离职后，没有利益相交的关系，留着不一定有用，还可能给自己带来麻烦。”

04

“破镜难圆，

何况是交集不多的前同事”

对于这个问题，网友@朱迪一提起前同事就生气，她认为：人在职场上飘，没有哪一场离职不是“蓄谋已久”的。

“有些同事，我还没“下桌”呢，就已经开始排挤我了，对这一的人，我选择删除。”

随后，另一名网友也在评论区分享了自己的经历：

离职后，想着同事一场，留在通讯录躺着也没关系。

后来偶然间得知，一位工作有过交恶的同事，总在朋友圈窥视她的私生活，甚至还在公司小群传播一些有关自己的不实消息。

气愤之下，选择直接将其删除、拉黑一条龙，让对方从自己的生活中彻底消失。

对于这名网友的行为，很多人纷纷点赞，并表示：

“生活是自己的，不是活给任何人看的，没必要为难自己，该留的留，该删的就删。破镜难圆，更何况交集不多的前同事呢！”

05

“不该删掉前领导，

痛失好工作后我后悔了”

@网友晚风强烈建议大家不要删除前领导和前同事，否则后果很严重。

因为在前司过得很不愉快，离职后，他把所有同事领导的联系方式一股脑全删除了。

不久后，他找到了一份不错的工作，就在他准备入职时，新公司却联系他说，未通过公司背调。

因为自己的无心之举，最后白白错失了好机会。

对此，评论区有网友补充：

“如果不换行业的话，尽量别删掉任何一个前同事和前领导，否则很可能今天删掉的人，明天就在客户公司重逢。别问我为什么知道……”

有人说：“入职去不去，看公司待遇，离职删不删，看同事人品。”

虽说在职场不一定都是遇到好同事，但是离职体面退场后，删不删同事，还是要根据实际情况决定。

职场生涯漫漫，希望大家在职场披荆斩棘的同时，遇到的都是不需要考虑删不删除的同路人。

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