入职新公司，看见领导们窃窃私语，就觉得他们在说自己坏话。上班迟到一两分钟就羞愧难当；偶遇领导只会绕着走，能不和他说话更好。

领导对我们仿佛有一种强大的威慑力，让我们见了领导像是“老鼠见了猫”。在领导这里，我们只配“输”。其实，要做好工作，首先不能“怕领导”。

01

高敏感+低配得，只会“未战先降”

欢欢性格内向敏感，同事间的一句玩笑话，她都会想好久。

有一次，同事和她在午休时聊天，碰见领导时同事就对领导开起了玩笑。哪知平常看似和颜悦色的领导对着欢欢大吼了一句，说她和同事太闲了，以至于在这里胡乱开玩笑。

其实，开玩笑的是同事，不是欢欢。她只是恰巧和同事在一起聊天，就顺带着被领导骂了。后来得知，领导当天因为家里的事情心情极其糟糕，而欢欢的同事开玩笑恰巧撞到了“枪口”。

碰见这种事情，大多数人都会让自己的内心翻篇，因为领导心情不好乱发脾气也能理解。但欢欢不是，她为此十分委屈，下班回家后茶饭不思。她思考为何领导这样对自己，是不是不尊重她？为何领导不骂同事而骂她，是不是她看着好欺负？

各种奇怪的猜想从脑子里冒出来，一发不可收拾，以至于让她失眠到半夜。敏感的她深受情绪和人际关系的困扰，难以自拔。经过这次事件后，欢欢专注工作，不久后就拿到好的结果而被领导表扬。

在会议上，受到赞赏何其荣幸。可欢欢却谦虚地说同事帮她做了好多，结果辛苦努力的工作成果被同事分了“一杯羹”。

“高敏感”会带来多思多虑，“低配得”则把自己放在团队的末位。过度关注领导让欢欢无所适从，极度的谦逊让她不敢去享受自己的工作成果。

在职场，“想要”和“敢要”很重要。“想要”让我们目标更专注，忽略别人的“闲言碎语”；“敢要”让我们能够守住自己的工作成果，获取应得的报酬。

别让自己因为“高敏感和低配得”成了免费的打工人。

02

过度关注领导，只会让你变“透明”

七七是公司的中层管理者，带领着10来人的小团队。她有想法且极具亲和力，是典型的实干派，不仅深受领导喜欢，也让下属极其信服。在她的带领下，团队氛围和谐，工作成果显著。

不久后，公司高层变动，原领导被调去其他城市。新领导不像原领导那样抓大放小，反而事事亲力亲为，事无巨细地跟七七提意见，打乱她的工作节奏。

与新领导的信任尚未建立起来，负责任的她迫于新领导的权威只得照办，结果部门工作总因领导的一句话而返工，让团队苦不堪言。其实，七七是有自己的工作思路的，只是她太在乎领导的看法，以至于自我想法从未被表达，也让新领导看轻她的工作能力。

最后，在对新领导的“唯命是从”中，七七失去了团队的信任，像一块夹心饼干一样，上下不讨好。

把领导看得太重要，就会让领导的话成为“圣旨”，当一切以领导为中心时，自我就会被“边缘化”。

在职场上，找到自我角色定位很重要。

我们是自己工作项目的第一责任人，领导只是我们工作的协助者，在自己负责的项目里，我们有充分的发言权和决定权。我们需要给领导提交好的工作成果，而不是做领导的“提线木偶”，关注领导的一言一行。

03

要想职场不怯懦，做好这3点

有人说，职场如战场，不见硝烟弥漫，但看烽烟四起。话虽如此，但只要我们想，经营职场地位的主动权，就可以一直握在自己手里。要想职场不怯懦，工作就需要找对方法。

1、对领导“去魅”，别把他捧上神坛

在职场中，我们和领导都是企业的被雇用者。摆正自我位置，从“人人平等”的角度出发，让自己站在和领导一样的水平线上，选择平视而不是仰望他。

公司是我们和领导的共有平台，作为雇员大家都在这里用劳动价值换取薪酬，本质并无差别。级别只是分工不同而产生的差异，我们和领导在本质上都是“打工人”。本质相同的人，从无高低之分。

2、和领导统一战线，搞对抗不如组CP

在公司这个平台上，领导和我们基于不同的工作角色为同一个业务目标奋斗。当工作遇到困难时，领导能给到我们更大的资源支持，从而促使我们实现工作目标。

选择和领导在“同一条船”上，齐头并进，助力自我职业发展才是智者。与领导对抗，只会不断地消耗自己及团队，最后身心俱疲、事倍功半。

3、分清工作和情绪，别让感性耽误赚钱

职场的本质是价值交换，我们用自己的时间和精力换取公司的酬劳。公司给我们支付报酬的前提是我们替公司解决问题，而不是给同事提供情绪价值。

在职场，情绪有时是最不值钱的，它反而会带来负面影响。明确自我岗位职责，做好分内工作，就是更好的价值体现。同事的情绪，是他们个人要解决的问题，跟我们的工作内容无关。

成年人的情绪与工作结果是分离的，领导关注的首先是结果，而不是情绪。我们要知道自己该向谁交结果，而不是任由自己的同情心泛滥，去关注领导、同事的情绪，从而不断消耗自己。

职场关系就是我们与自己的关系，高敏感和低配得本没有错。

当他人的只言片语或微表情让我们的内心“地动山摇”时，说明你的敏感已经变成一把无形的刀刃，不断地伤害着自己。在职场，关注事情而非情绪，把工作做好就是我们给自己攒的更好筹码。

相信职场的主动权，只要我们想要，就一定能拿到。

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