来源：中国日报网

　　近日，鹤壁市淇县人社局在一楼大厅开展《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》培训。为精准把握超龄劳动者权益保障新规，厘清超龄用工监管难点，破解超龄用工纠纷处置堵点，全面提升人社经办队伍依法履职能力与服务水平。

　　本次公开课聚焦《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》核心业务，紧贴劳动仲裁、工伤认定、劳动保障监察岗位工作实际，结合人力资源和社会保障部令第56号文件规定以及一线经办典型案例，系统讲解立法背景与适用范围、用工关系与协议签订、劳动报酬与工作时间、安全卫生与工伤保障、社保衔接与争议处理、执法口径与实操要点等重点内容。

　　同时针对办理过程中高频遇到的超龄用工与标准劳动关系区分、工伤保险参保要求、争议仲裁与诉讼边界划分、投诉受理范围等疑难问题逐项剖析讲解，以真实案例还原用工争议场景，厘清新规法律适用边界，授课内容贴合经办实操、重点突出、指导性强。

　　超龄劳动者基本权益保障事关广大达到退休年龄再就业群体工资待遇、工伤等切身利益，是构建和谐用工关系、维护社会稳定的重要一环。

　　作为人社部门，承担着劳动者合法权益保障的神圣职责，要全面学习、准确把握《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》政策标准，在具体工作实践中，精准厘清各类用工关系，审慎界定权益标准，让合法权益达到充分保障，让政策红利实现应享尽享，让人民群众有更多的获得感、安全感、幸福感。（投稿单位：鹤壁市淇县人社局）