来源：中国日报网

　　今年以来，河南省鹤壁市浚县人社局立足公共就业服务职能，创新推行实景“直播探岗”线上招聘模式，先后走进河南省淇航食品有限公司、河南贝迪集团、河南特创生物科技有限公司、鹤壁百顺源食品有限公司等县域重点企业，累计组织开展5场专场直播带岗活动，将直播间设置在企业生产一线，以此搭建企业用工和群众求职双向对接桥梁，推动线上就业服务落地见效。

　　为切实把直播探岗做出实效，浚县围绕活动全流程细化落实各项工作举措。活动采用“主播探厂+实地走访+企业宣讲”的沉浸式实景探企形式，镜头直接切入生产车间、职工宿舍、员工餐厅等场所，直观展现企业厂区环境、生产条件与生活配套，让求职者足不出户便可直观掌握企业真实情况。

　　在宣传发动上，重点抓好前期预热，直播前依托政务新媒体发布预告信息，直播当日同步组织多方转发扩散，提前公布直播时间，引导求职者关注参与，不断扩大岗位信息知晓面。

　　直播过程中，工作人员全面介绍企业基本情况，逐条解读岗位条件、薪资待遇、晋升渠道等核心内容，针对直播间群众关心的上班时长、年龄门槛、工资发放、入职流程等疑问，由企业现场工作人员实时答疑。

　　同时邀请一线在岗职工出镜，结合自身实际分享工作强度、食宿条件、班组氛围，进一步打消求职者的择业顾虑，提升招聘信息真实可信度。

　　在系列直播活动推进过程中，浚县逐步沉淀形成一套贴合本地用工实际的工作经验。活动始终坚持需求导向，紧盯重点企业动态用工缺口，结合企业订单变化统筹谋划直播场次，设置岗位兼顾应往届高校毕业生、技能人才、普工、大龄务工人员等多元求职群体的实际需要。

　　工作推进中注重强化政企媒三方联动，由人社部门做好整体统筹策划，融媒体平台提供主播及直播技术保障，各参与企业负责岗位推介和现场答疑，各方分工协作保障活动有序开展。

　　活动紧紧围绕群众关心的薪资、食宿等现实问题开展直播，将促成岗位对接作为核心目标。同时把直播探岗定位为线下招聘活动的重要补充，推动线上招聘服务常态化开展，持续延伸就业服务触角，打通就业服务“最后一公里”。

　　通过系列专场活动开展，直播探岗的服务成效逐步显现。截至目前，5场直播共服务企业5家，累计释放岗位650个，既有效拓宽了本地企业招工渠道，帮助重点制造、食品加工企业补齐普工、技术工、管培生等岗位缺口，缓解企业订单增长带来的用工压力，为企业稳定生产经营提供人力支撑；也切实降低了群众求职的时间与交通成本，为各类求职群体就近就地就业提供便捷路径。

　　与此同时，该项工作进一步丰富了全县公共就业服务载体，提升人社数字化服务能力，对外充分展示县域企业发展风貌，助力持续优化县域营商环境。

　　下一步，浚县人社局将统筹用好线上线下各类招聘资源，常态化组织开展精准化就业服务，持续提升人岗匹配实效，扎实做好稳就业保用工各项工作，为县域经济高质量发展注入就业动能。（供稿：浚县人社局）