第一次看到工资条的小周吃了一惊，“工资被老板分成了5部分，而且每部分都会以各种名义扣掉一些。”最让小周不可理解的是，按照天津市更低工资标准发放的920元底薪竟被分成了800元的底薪加120元的全勤奖两部分。“每个月如果我有不能出勤甚至是迟到的话，我就要被扣掉这120元钱。”除此之外，小周的工资条中还有很多扣款名目，伙食费、用车费、专用电话费等。

    由于当初入职时，这些费用老板并没有提到，小周便去找老板理论，但老板却以“小周没有仔细询问公司规定”为由予以敷衍。小周当即提出辞职，并希望公司将规定足额发放的每月920元基本工资补齐，但也被老板拒绝了。

    日前，小周已经向塘沽劳动仲裁部门进行了举报。在此，小周也提醒像他一样初入职场的毕业生，入职前一定要了解单位的所有薪资福利制度，维护自己应得的利益。