来源：中国就业网

　　今年以来，新余市渝水区牢牢守住就业民生底线，落实就业优先政策，把政策落地、服务下沉作为稳岗促就业的抓手，聚焦重点群体精准施策，创新就业服务模式，打通求职就业“最后一公里” 。

　　“不用跑远路，在家门口就能找到合适工作，真是省心。”家住城北街道平安路社区的居民詹燕，之前想找一份灵活的零工，既要兼顾家里老人照料，又想增加家庭收入，一直四处碰壁。通过社区推送的岗位信息，她在“渝水就业之家”线上平台，借助AI就业小助手匹配到了就近的家政岗位，顺利上岗就业，实现顾家增收两不误 。

　　线上搭平台，线下强对接。新余市渝水区精心举办2026年春风行动暨就业援助月专场招聘会、高校毕业生就业夜市专场招聘会等，多场招聘会累计帮助3952名群众实现就业。针对园区企业用工缺口，该区搭建“园区缺工企业与社区对接”微信群，全区59个社区与上百家企业建立联动，社区网格员收集居民求职需求，企业发布岗位缺口，供需双方无缝对接，为居民就近就业打通渠道。不少返乡务工人员、就业困难人员，通过社区对接，在家门口企业找到稳定岗位，不用背井离乡，就能挣钱养家 。

　　下一步，新余市渝水区将继续优化公共就业服务，持续做好重点群体帮扶，不断丰富线上线下服务载体，把更多优质岗位送到群众家门口，以实实在在的就业成效，让辖区群众端稳、端牢就业饭碗。（江西省新余市渝水区就业创业服务中心 邹三根）